Internship

Wenige Menschen haben die Möglichkeit, eine Bank von Grund auf neu zu bauen. Noch weniger haben die Chance, dies in einem Moment zu tun, in dem das Bankwesen selbst neu erfunden wird. Der Dollar ist das beste Produkt in der Geschichte der Welt, mit praktisch unbegrenzter globaler Nachfrage, aber die Verteilung ist defekt. Globale Abwicklungen laufen über traditionelle Banken, die 115 Tage im Jahr geschlossen sind, für Menschen gebaut wurden und zwei Tage zur Abwicklung benötigen. Augustus ist das Update für die Internet-Ära. Wir haben eine bedingte Genehmigung von der OCC erhalten, um Amerikas erste stablecoin-native Clearing-Bank zu gründen, die immer geöffnet ist, für Maschinen gemacht ist und mit der Geschwindigkeit von Computern arbeitet.

Wir sind eine Gruppe von Betreibern, frühen Mitarbeitern von Einhörnern, ehemaligen Gründern und Menschen, die ihre Abschlüsse aufgegeben haben, weil sie glauben, dass dies eine branchen- und karrierebestimmende Gelegenheit ist. Wir sind mit 40 Millionen Dollar von Peter Thiels Valar Ventures, Creandum und den Gründern von Ramp, Deel und Circle unterstützt. Wir sind in Europa reguliert und leben heute mit Euro- und Stablecoin-Abwicklungen. Jetzt bauen wir das US-Team von Grund auf auf, während wir weiterhin schnell in Europa wachsen.

Die Rolle
Sie werden einem unserer Kernteams - CEO Office, Operations, Product, Growth oder Talent - beitreten und ab dem ersten Tag echte Arbeit übernehmen. Wie alle bei Augustus werden Sie die tägliche Arbeit parallel zu ein oder zwei größeren Projekten durchführen.

Jüngste Projekte, die von Praktikanten durchgeführt wurden:

• Unser Talent-Engine neu aufgebaut und die Zeit bis zur Besetzung von 82 Tagen auf 34 Tage verkürzt.
• Ein neues Produkt vom ersten Kundenanruf bis zum Produktionsstart gebracht.
• Unser CRM neu gestartet, um die Datenqualität zu verbessern.
• Den Verkaufsfall hinter unseren größten Deals erstellt.

Wer bei Augustus gedeihen wird
Wir glauben, dass es die besten Ergebnisse liefert, wenn man kluge Menschen mit hoher Eigenverantwortung an große Probleme heranführt. Die Menschen, die hier erfolgreich sind, teilen die folgenden Eigenschaften:

• Unermüdlich: Sie können etwas, das kaputt ist, nicht einfach liegen lassen. Sie hören nicht auf, nur weil es schwierig wurde oder weil niemand zusieht.
• Setzen Sie die Messlatte: Sie sind härter zu sich selbst als jeder andere. Sie benötigen keine externe Verantwortung, um sich um Qualität zu kümmern.
• Gestalten Sie das Spiel: Sie warten nicht auf ein Handbuch und brauchen keines. Sie sind in wirklich neues Terrain gegangen und haben es herausgefunden. Sie handeln, bevor jemand Sie darum bittet.
• Systeme zuerst: Sie lösen Probleme nicht, indem Sie mehr Menschen oder Aufwand hinzufügen. Sie bauen Systeme, die das Problem kleiner machen. Ihr erster Instinkt ist es, zu automatisieren, nicht manuell zu handeln.

Diese Rolle ist für Sie, wenn:

• Sie ein geringes Ego haben und bereit sind, dort einzuspringen, wo Sie am meisten gebraucht werden.
• Sie Ihren persönlichen KI-Stack aufbauen, der Ihre Produktivität optimiert, und neue KI-Tools als Standard behandeln, nicht als Kuriositäten.
• Sie in n8n/zapier/make Workflows erstellen können.
• Sie sich wohl fühlen, ab dem ersten Tag mit Führungskräften, externen Partnern und Kandidaten zu sprechen.
• Sie wirklich begeistert sind von dem, was wir aufbauen.

Das ist nicht für Sie, wenn:

• Sie nur an strategischen Projekten arbeiten möchten.
• Sie genau wissen müssen, woran Sie arbeiten werden, bevor Sie beitreten.
• Sie nach einer 9-5-Rolle suchen.

Harte Anforderungen
Sie sind derzeit dabei, einen Bachelor- oder Masterabschluss von einer hervorragenden Institution zu erwerben oder haben diesen bereits erworben. Sie haben 1-2 vorherige Praktika oder Rollen in schnell wachsenden Startups, Risikokapital oder Beratung und/oder haben Initiative durch Nebenprojekte, Studentenorganisationen, Forschung oder unternehmerische Erfahrungen gezeigt. Sie wohnen in Berlin oder sind bereit, umzuziehen (Präsenzrolle). Sie sind für 3-6 Monate verfügbar.

Was wir bieten
Karrierewachstum: Sie werden mehr Verantwortung übernehmen und schneller wachsen als je zuvor.
Netzwerk: Ihre Kollegen sind brillante, hochmotivierte Menschen. Diese Menschen werden grundlegend für Ihre zukünftigen Möglichkeiten sein.
Echte Teilnahme: Mitarbeiter sind Aktionäre. Sie werden denken und handeln wie ein Eigentümer.
Vorteile & Leistungen: Umzugshilfe, Visumsunterstützung, die neueste Apple-Ausrüstung (MacBook + AirPods), Mittagsbenefit, Fitnessstudio-Benefit, ein schönes Büro im Herzen der Stadt, 4x On-/Offsites pro Jahr und ein jährliches Entwicklungsbudget.
Gesundheit & Versicherung: Unser US-Team erhält umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungspläne. Wir bieten 401(k)-Rentenpläne an.

Augustus setzt sich dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen aus allen Hintergründen gedeihen können und in dem unterschiedliche Standpunkte und Erfahrungen geschätzt und respektiert werden. Augustus wird alle Bewerbungen um eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Nationalität, religiöse Überzeugungen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Neurodiversität, Behinderung, Alter, Eltern- oder Veteranenstatus berücksichtigen.