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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam bei Verträgen, Bewerbermanagement und HR-Workflows.
- Arbeitgeber: Ein offenes Unternehmen mit hervorragendem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tariflicher Stundenlohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Ansprechpartner für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des gesamten Personalteams im laufenden Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
- Vor- und Nachbereiten von Vertragsgestaltungen im Bereich Personal (Arbeitsverträge, Abmahnungen, sowie Änderungsabreden nach Vorlage)
- Erstellen von Bescheinigungen, sowie die Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs
- Überwachung Fristen HR-Workflows (Probezeiten, Ein- und Austritte, Workflow-Fristen)
- Bewerbermanagement
- Besuch von Recruitingmessen
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal
- Eigenständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Kommunikativ und belastbar
- Gute Organisationsfähigkeit
- Teamplayer
Unser Angebot:
- Festanstellung sicherer Arbeitsplatz
- Stundenlohn gemäß iGZ-Tarifvertrag + Branchentarifzuschlag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß iGZ-Tarifvertrag
- persönliche Ansprechpartner
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe
Teamassistent (m/w/d) im Personalbereich in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Aurin
Kontaktperson:
Aurin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistent (m/w/d) im Personalbereich in Voll- oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamassistent im Personalbereich interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Personal zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistent (m/w/d) im Personalbereich in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der präzise arbeitet.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aurin vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt Beispiele aus deinem Berufsleben nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast. Erkläre, wie du Fristen überwacht und Prioritäten gesetzt hast, um alles rechtzeitig zu erledigen.
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Interviews können nervenaufreibend sein, aber versuche, locker zu bleiben. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Das Team sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und mit dem sie gerne zusammenarbeiten.