Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren, das Technologie in reale Umgebungen integriert.
- Arbeitgeber: Auterion, führend in KI-gesteuerten autonomen Systemen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das bedeutende Probleme löst und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und löse komplexe Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in technischen Rollen, davon 3 Jahre in Hardware/Software-Integration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Forward Deployed Engineering Manager leiten Sie ein spezialisiertes Team von Ingenieuren, das die Lücke zwischen unseren Kernprodukten und realen, im Feld eingesetzten Umgebungen überbrückt. Diese Rolle ist einzigartig herausfordernd: Sie verwalten nicht nur Softwarebereitstellungen; Sie überwachen die physische Integration unserer Technologie in komplexe, vielfältige Hardware-Ökosysteme. Sie führen Ihr Team durch den gesamten Lebenszyklus eines Kundenengagements – von der ersten Entdeckung und Standortbesichtigung bis zum endgültigen Hardware-/Software-"Handshake" im Feld.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben
- Teamführung & Mentoring: Führen und skalieren Sie ein Team von Solutions Engineers. Sie bieten technische Anleitung zu komplexen Integrationen und fördern eine Kultur des proaktiven Problemlösens.
- Verantwortlichkeit: Arbeiten Sie direkt mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen und halten Sie die hohen Standards für Ihr außergewöhnliches Team. Sie haben eine enge Beziehung zum Director of Hardware, CTO, CEO und VP of Engineering.
- Überwachung der Feldbereitstellung: Verwalten Sie die technische Strategie für die Bereitstellung von Anwendungen in "nicht standardisierten" Umgebungen. Dazu gehört die Überwachung der Hardware-Standortbereitschaft, der Konnektivitätsherausforderungen und der Umweltbedingungen.
- Architektonische Strategie: Agieren Sie als leitender Architekt für hochriskante Kundenintegrationen. Sie stellen sicher, dass die Hardware-zu-Software-Schnittstelle (API, Firmware oder Edge-Computing-Schichten) robust und skalierbar ist.
- Stakeholder-Management: Dienen Sie als primärer technischer Ansprechpartner für Unternehmenskunden. Sie übersetzen die geschäftlichen Anforderungen der Kunden in technische Bereitstellungspläne, die Hardware-Latenz, Strombeschränkungen und Daten-Durchsatz berücksichtigen.
- Optimierung des Feedback-Loops: Arbeiten Sie eng mit Produkt- und F&E-Teams zusammen, um Ergebnisse aus Feldtests und Probleme mit der Hardwarekompatibilität zu kommunizieren, damit unser Produkt sich weiterentwickelt, um reale Randfälle zu berücksichtigen.
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Hardware-/Software-Flüssigkeit: 8+ Jahre Erfahrung in technischen Rollen, davon mindestens 3 Jahre speziell im Bereich Hardware-/Software-Integration (z.B. IoT, Robotik, industrielle Automatisierung oder Edge-Computing).
- Führungserfahrung: 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung eines technischen, kundenorientierten Teams (Solutions Architects, Field Engineers oder Sales Engineers).
- Expertise in der Feldbereitstellung: Praktische Erfahrung mit im Feld eingesetzten Anwendungen, bei denen "Ausschalten und wieder einschalten" nicht immer eine Option ist. Verständnis von Netzwerkprotokollen ist ein großes Plus.
- Full-Stack-Verständnis: Während der Fokus auf Hardware liegt, müssen Sie den modernen Software-Stack (Cloud-Dienste, APIs und Datenbankmanagement) verstehen, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt vom Feld zum Dashboard fließen.
- Krisenmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, kritische Ausfälle im Feld unter hohem Druck und mit eingeschränktem physischem Zugang zur Hardware zu beheben.
- Arbeitserlaubnis: Muss die EU-Staatsbürgerschaft besitzen und berechtigt sein, ohne Einschränkungen in der Europäischen Union zu arbeiten.
Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten
- Aktienoptionen
- Großzügiger Urlaubsanspruch
- Betriebsrente
- Erweitertes Sozialversicherungspaket
- Erweiterte Elternzeit
- Wellpass-Mitgliedschaft
Über Auterion
Wir bauen die führende Softwareplattform für KI-gesteuerte autonome Systeme für Unternehmens- und Regierungs-kunden. Unser Team unterstützt die wichtigsten Missionen und löst die herausforderndsten Probleme. Bei Auterion bringen wir die schärfsten Köpfe zusammen, die es lieben, die schwierigsten Probleme zu lösen. Schließen Sie sich einem dynamischen Team an, das auf Innovation, Offenheit und Exzellenz basiert, wo Sie befähigt werden, Ideen zu entwickeln, über alle Ebenen hinweg zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss zu haben.
Forward Deployed Engineering Manager Arbeitgeber: Auterion
Kontaktperson:
Auterion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forward Deployed Engineering Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentorship – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du in einer Rolle bist, die Hardware- und Softwareintegration erfordert, solltest du deine Kenntnisse über Netzwerktechnologien und APIs auffrischen. Mach dir Notizen zu deinen bisherigen Projekten und sei bereit, diese zu diskutieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! In deinem Vorstellungsgespräch kannst du Beispiele für Herausforderungen nennen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Das zeigt, dass du auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Projekte zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forward Deployed Engineering Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auterion vorbereitest
✨Verstehe die technische Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Integrationen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Hardware-Software-Integration verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder mentored hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du eine Kultur des proaktiven Problemlösens gefördert hast.
✨Kenne die Stakeholder
Informiere dich über die Schlüsselpersonen, mit denen du zusammenarbeiten wirst, wie den CTO oder VP of Engineering. Zeige im Interview, dass du ihre Perspektiven verstehst und wie du effektiv mit ihnen kommunizieren kannst.
✨Sei bereit für technische Herausforderungen
Erwarte technische Fragen oder Szenarien, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Bereite dich darauf vor, wie du in kritischen Situationen unter Druck reagieren würdest, insbesondere bei der Integration in komplexe Umgebungen.