Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Identity-Governance-Prozesse in Microsoft Entra ID Governance.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines fĂĽhrenden Microsoft Global Alliance Partners mit einer inklusiven Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 80 Stunden Schulungen pro Jahr, bezahlte Zertifizierungen und ein engagierter Career Adviser.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Teams, die Herausforderungen mit Leidenschaft meistern.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Leidenschaft fĂĽr Identity- und Access-Themen sowie Grundkenntnisse in Microsoft Entra ID.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dich zeichnet die Leidenschaft für Technologie aus und du hast ein besonderes Gespür und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen von Kunden. Du fühlst dich im Microsoft-Umfeld zu Hause und bringst langjährige technische Erfahrung mit. Dann bist du genau richtig bei uns!
Key Responsibilities
- Design & Umsetzung: Du konzipierst und implementierst Identity‑Governance‑Prozesse (JML, Birthright‑Access, Rezertifizierungen, Request‑/Approval‑Workflows) in Microsoft Entra ID Governance.
- Lifecycle & Provisioning: Modellierung von Identitäten, Rollen (RBAC/ABAC) und Policies; Integration von HR‑Systemen (z.B. SAP/Workday) und Zielsystemen via SCIM/REST/AD/Entra inkl. Connector‑Design.
- Access Reviews & Entitlement Management: Implementierung von Kampagnen, SoD‑Regeln, Delegations‑ und Rezertifizierungsprozessen; Automatisierung von Kontrollen.
- Privileged Access & Compliance: Verzahnung mit PIM, Logging/Monitoring sowie regulatorischen Anforderungen (z.B. ISO27001, SOX, NIS2/DORA – kundenspezifisch).
- Adoption & Enablement: Workshops, Guidelines, Betriebskonzepte; je nach Seniorität fachliche Führung von Workstreams, Mentoring und Qualitätssicherung (Konzept‑/Design‑Reviews).
Qualifications
- Must‑haves (Level‑unabhängig): Begeisterung für Identity‑ & Access‑Themen, strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft.
- Grundkenntnisse in Microsoft Entra ID, ADDS und gängigen Auth‑/Autz‑Protokollen (LDAP, Kerberos, OAuth2.0, OIDC, SAML).
- Für Junior-Profile: Erste Praxis in IGA oder IAM (z.B. Access Reviews, Berechtigungsanträge, Provisioning) - aus Studium, Praktikum oder 1‑2 Jahren Berufserfahrung. Basis‑Skills in PowerShell/SQL oder REST/SCIM‑APIs sowie Verständnis von JML‑Prozessen.
- Für erfahrene Profile (Senior/Architect): Mehrjährige End‑to‑End‑Erfahrung in Design & Implementierung von einer IGA‑Suite (Microsoft Entra ID Governance, One Identity, SailPoint, Omada) inkl. Daten‑/Rollenmodellierung, SoD, Access‑Reviews, Lifecycle‑Workflows. Governance‑Frameworks (RBAC/ABAC), Policy‑ und Kontroll‑Design, PIM‑Integration, Automatisierung (z.B. PowerShell, Rules/Policies, REST) und Betriebs-/Transition‑Konzepte. Beratungskompetenz: Kundenworkshops, Architektur /Entscheidungsvorlagen, Stakeholder Management.
Starte beruflich durch
- Die Möglichkeit, für Microsoft Global Alliance Partner des Jahres zu arbeiten (14 Jahre in Folge), mit außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulung (mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen).
- Zusammenarbeit mit technisch versierten und qualifizierten Kolleg:innen weltweit.
- Ein engagierter Career Adviser, der dich bei deinem Karrierewachstum unterstĂĽtzt.
- Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen, die wirklich an dir interessiert sind.
Do What Matters
Wir glauben daran, dass inklusive und diverse Teams jede Challenge meistern – wer sich Herausforderungen mit Leidenschaft und Mut stellt, ist bei uns genau richtig. Deine Bewerbung ist willkommen – unabhängig deiner Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und deines Geschlechts. Bei uns darfst du einfach du sein. Vielfalt in jeder Form ist uns eine echte Herzensangelegenheit und ein fester Bestandteil der Avanade‑Kultur.
(Senior) Identity Governance Berater:in / Architect (w/m/x) Arbeitgeber: Avanade
Kontaktperson:
Avanade HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Identity Governance Berater:in / Architect (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft fĂĽr Identity Governance und zeige, dass du die Herausforderungen der Kunden verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Identity Governance und Microsoft Entra ID durchgehst. Zeige dein technisches Wissen und deine Erfahrung, um zu überzeugen!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Projekte und Erfolge in einem Portfolio. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine praktische Erfahrung in der Umsetzung von Identity-Governance-Prozessen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heiĂźen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Identity Governance Berater:in / Architect (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Rolle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Microsoft-Umfeld und wie du Herausforderungen im Identity Governance Bereich gemeistert hast. Deine Begeisterung für das Thema sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanade vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen die Kunden im Bereich Identity Governance haben könnten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Probleme gelöst hast und zeige dein tiefes Verständnis für die Materie.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Übe, wie du Microsoft Entra ID Governance und andere relevante Tools in realen Szenarien einsetzen würdest, um deine technische Expertise zu zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zu Prozessen vor
Sei bereit, ĂĽber spezifische Identity-Governance-Prozesse wie JML, Access Reviews oder Rezertifizierungen zu sprechen. Ăśberlege dir, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit implementiert hast und welche Best Practices du empfehlen wĂĽrdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch Mentoring und fachliche Führung umfasst, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Workshops zu leiten und andere zu unterstützen, um das Teamziel zu erreichen.