Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Java-Anwendungen und unterstütze mehrere Teams bei technischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Franco-Schweizer Dienstleister mit spannenden Projekten im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, Unterstützung bei Umzügen und administrativen Aufgaben.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem großen Transformationsprojekt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java, Softwarequalität und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Tech Leader Java Applications sur mesure Avanda est une société de services Franco-Suisse.
Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine Développement & Sécurité applicative.
Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs.
Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière).
Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève.
Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant).
Au sein du service Développement sur-mesure, vous renforcez l'expertise technique des équipes produit qui font vivre des applications Java mises à disposition de différents offices.
Vous intervenez en appui de plusieurs équipes: expertise technique, garantie des choix techniques, diffusion des pratiques de qualité logicielle et de sécurité applicative, contribution aux communautés de pratiques et à la filière de développement Java.
Vous jouez aussi un rôle dans le traitement de l'obsolescence d'applications très variées, avec une exigence forte de confidentialité des données.
Apporter une expertise technique aux équipes produit: problèmes complexes, composants critiques, choix de conception.
Garantir les choix techniques des solutions et transmettre les décisions des architectes.
Porter la qualité logicielle: revues de code, stratégie de tests et automatisation, suivi des indicateurs Sonar Qube, traitement de la dette technique.
Intégrer la sécurité applicative dans le cycle de développement: revues orientées sécurité, remédiation des vulnérabilités, protection des données personnelles et sensibles.
Traiter l'obsolescence de manière transverse: diagnostic, plan de migration priorisé, réalisation ou pilotage des migrations en garantissant la non-régression.
Développer les compétences des équipes (coaching, ateliers) et animer ou contribuer aux communautés de pratiques et à la filière Java.
Contribuer à la stratégie open source et inner source, promouvoir un usage responsable des outils d'IA d'assistance au développement et assurer une veille technologique.
Démarrage prévu en février 2027.
Diplôme d'ingénieur ou Master (ou équivalent) en informatique.6 ans et plus d'expérience dans la fonction.
Maîtrise de Java, JEE / Jakarta EE et de l'écosystème Spring (Boot, MVC, Security, REST), y compris sur des versions anciennes encore en production.
Maîtrise de l'artisanat logiciel et de la qualité: Clean Code, architecture hexagonale, DDD, TDD / BDD, patterns d'intégration et de conception, stratégie de tests, dette technique.
Expérience démontrée de traitement de l'obsolescence: montées de version majeures (Java, JEE, Spring, Hibernate), remplacement de composants dépréciés, reprise de legacy peu documenté ou peu testé.
Sécurité applicative et confidentialité des données: OWASP Top 10, remédiation de vulnérabilités (SAST / DAST / SCA), sécurisation des API (OAuth2 / OIDC, SAML), protection des données personnelles.
Maîtrise de la chaîne Dev Ops et des outils qualité: Maven, NPM, Git Lab CI, Sonar Qube.
Rôle de tech lead exercé dans plusieurs équipes ou contextes, esprit analytique, capacité à identifier les causes racines d'un problème complexe.
Important (3 ans et plus): SQL (Oracle 19), Hibernate / JPA, messagerie asynchrone (JMS), référent technique en environnement Agile dans une équipe d'au moins 5 développeurs.
Un plus: publication de code en open source, pratique de l'IA dans le développement logiciel, App Sec, plan qualité logiciel et indicateurs DORA, migration vers des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes / Open Shift), Dynatrace, Splunk, Rabbit MQ.
Qualités: communication, leadership et coaching technique, curiosité et partage, esprit d'équipe, autonomie, rigueur et discrétion, pragmatisme.
C'est une excellente opportunité de rejoindre une large entité genevoise sur le long terme et de participer à un grand projet de transformation.
Tech Leader Java Applications sur mesure in Genève Arbeitgeber: Avanda Group AG
Die Avanda Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die die Bedeutung ihrer Rolle als Senior Database Engineer unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Leader Java Applications sur mesure in Genève erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Avanda Group AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Leader Java Applications sur mesure bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Avanda Group AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Leader Java Applications sur mesure in Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Avanda Group AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanda Group AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
