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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Überwachung von Kindern, Unterstützung bei diagnostischen Maßnahmen.
- Arbeitgeber: avanti GmbH - ein stabiler Arbeitgeber in der Kinderkrankenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, planbare Einsätze und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Kindern mit Zeit, Nähe und echtem Einfühlungsvermögen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Einsätze, auch bundesweit, und Unterstützung für Fernstudium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Erlangen
Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit
Wenn Nähe wichtiger ist als Geschwindigkeit. In der Kinderkrankenpflege zählen andere Dinge als Tempo. Vertrauen aufbauen, Ängste auffangen, Sicherheit vermitteln - für Kinder genauso wie für Eltern. Doch genau diese Zeit fehlt im Alltag oft. Personalmangel, Hektik und ständiges Umplanen machen es schwer, so zu pflegen, wie es Kindern wirklich gerecht wird.
Bei avanti setzen wir bewusst einen Gegenpol. Im Personalleasing schaffen wir seit über 25 Jahren Bedingungen, die entlasten und Stabilität geben. Mit planbaren Einsätzen, festen Ansprechpartnern und Absprachen, die eingehalten werden. Du wirst als Kinderkrankenschwester eingesetzt - nicht als Notlösung. So entsteht wieder Raum für das, was Kinderpflege ausmacht: fachliche Sicherheit, Einfühlungsvermögen und echte Präsenz.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege (z.B. auf Kinderstation, Neonatologie oder in der Kinderklinik)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit kleinen Patienten und ihren Angehörigen
- Führerschein Klasse B
Was dir bei avanti den Rücken stärkt:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei avanti
- Faire, übertarifliche Vergütung plus Zuschläge
- Planbare Einsätze ohne kurzfristiges Einspringen
- Persönliche Betreuung mit festen Ansprechpartnern
- Dienstwagenoption oder Fahrtkostenübernahme
- Exklusive Mitarbeiter-Benefits, z.B. Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Edenred-Karte
- Prämien über unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Empfehlungsprogramms
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Regionale Einsätze - auf Wunsch auch bundesweit für mehr Abwechslung
Dein Aufgabenbereich:
- Pflege, Überwachung und fachliche Einschätzung des Gesundheitszustands von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- Durchführung altersgerechter pflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung entwicklungspsychologischer Aspekte
- Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie Vor- und Nachbereitung
- Fachliche Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen im Pflegeprozess
- Professioneller Umgang mit emotional belastenden Pflegesituationen
Interesse geweckt? Dann melde dich unkompliziert bei uns - gerne auch per WhatsApp. Wir finden gemeinsam einen Einsatz, der fachlich und menschlich zu dir passt.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit Arbeitgeber: avanti GmbH
Kontaktperson:
avanti GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Kinderkrankenschwester suchst, zögere nicht, direkt bei avanti anzurufen oder eine Nachricht zu senden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Pflegekräften über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über avanti und deren Philosophie in der Kinderpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den perfekten Einsatz für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d) – Pflege mit Zeit, Nähe und Verlässlichkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Kinderkrankenschwester zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege. Ob auf der Kinderstation oder in der Neonatologie – wir möchten wissen, wie du mit kleinen Patienten und ihren Familien umgehst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Leidenschaft für die Kinderpflege zum Ausdruck. Erkläre, warum dir Nähe und Verlässlichkeit in der Pflege wichtig sind und wie du das in deinem Alltag umsetzt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Webseite für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Pflege
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Bei avanti steht die Nähe zu den Patienten im Vordergrund, also überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Pflegeansatz umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und fachliche Sicherheit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle eine angemessene, professionelle Kleidung für das Interview. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Freundlichkeit ausstrahlen, denn der erste Eindruck zählt!
