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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge kleine Patienten auf der Kinderintensivstation mit Hingabe und Fachwissen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Kinderintensivpflege mit Herz und Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Möglichkeit auf Work & Travel.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von schwerkranken Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Weil auf der Kinderintensivstation jede Sekunde zählt - Werde Teil unseres Teams! Du brennst für die Versorgung von kleinen Patienten und möchtest wirklich etwas bewirken? Mit Hingabe, Fachwissen und einem großen Herz sorgst du für die bestmögliche Betreuung schwerkranker Kinder und begleitest sie mit Ruhe, Präzision und Einfühlungsvermögen durch herausfordernde Situationen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen erfahrene Pflegefachkräfte im Bereich der Kinderintensivpflege, die mit Leidenschaft und Kompetenz für eine erstklassige Versorgung der kleinen Patienten sorgen - in abwechslungsreichen Einsätzen bei unseren Kunden im Raum Berlin und Brandenburg.
Worauf du dich freuen kannst:
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) - Unsere Vollzeit ist deine Teilzeit
- Dienstplanmitgestaltung + keine Rufbereitschaft - frei bleibt frei
- Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - alternativ bieten wir eine Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Personalrabatte - z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert
- Prämien - werbe neue Kollegen
- Persönliche Betreuung - ein Ansprechpartner, der sich um deine Anliegen kümmert und für dich da ist
- Möglichkeit auf Work & Travel
Deine Skills:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege sowie mindestens 1-jähriger Berufserfahrung
- Idealerweise eine Fachweiterbildung in der Kinderintensivpflege oder Berufserfahrung auf einer Kinderintensivstation
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und besonnen zu handeln
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen, aber erfüllenden Umfeld
- Führerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das mit Herz und Expertise für eine erstklassige Intensivversorgung sorgt!
Kinderkrankenschwester Intensiv (m/w/d) Arbeitgeber: avanti NL Berlin
Kontaktperson:
avanti NL Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester Intensiv (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über die Einrichtung und deren Werte.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderintensivpflege! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events Geschichten, die deine Hingabe und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente in unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester Intensiv (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für die Kinderpflege sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits auf einer Kinderintensivstation gearbeitet hast oder eine Fachweiterbildung hast, dann mach das klar. Wir suchen nach Leuten, die wissen, was sie tun und mit Herz dabei sind.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Berlin vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderkrankenschwestern in der Intensivpflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Einfühlungsvermögen und Stressbewältigung.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit kleinen Patienten durchscheinen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, warum dir die Versorgung von Kindern am Herzen liegt und wie du in herausfordernden Situationen ruhig bleibst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen auf der Station sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der Intensivpflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften und Ärzten verdeutlichen. Zeige, dass du sowohl eigenverantwortlich arbeiten als auch im Team agieren kannst.