Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Überwachung von Kindern, Unterstützung bei diagnostischen Maßnahmen.
- Unternehmen: Avanti - ein stabiler Arbeitgeber in der Kinderkrankenpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, planbare Einsätze und exklusive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Einsätze und Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Kindern mit Empathie und Fachwissen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderkrankenpflege und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wenn Nähe wichtiger ist als Geschwindigkeit. In der Kinderkrankenpflege zählen andere Dinge als Tempo. Vertrauen aufbauen, Ängste auffangen, Sicherheit vermitteln - für Kinder genauso wie für Eltern. Doch genau diese Zeit fehlt im Alltag oft. Personalmangel, Hektik und ständiges Umplanen machen es schwer, so zu pflegen, wie es Kindern wirklich gerecht wird. Bei avanti setzen wir bewusst einen Gegenpol. Im Personalleasing schaffen wir seit über 25 Jahren Bedingungen, die entlasten und Stabilität geben. Mit planbaren Einsätzen, festen Ansprechpartnern und Absprachen, die eingehalten werden. Du wirst als Kinderkrankenschwester eingesetzt - nicht als Notlösung. So entsteht wieder Raum für das, was Kinderpflege ausmacht: fachliche Sicherheit, Einfühlungsvermögen und echte Präsenz.
Was dir bei avanti den Rücken stärkt:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei avanti
- Faire, übertarifliche Vergütung plus Zuschläge
- Planbare Einsätze ohne kurzfristiges Einspringen
- Persönliche Betreuung mit festen Ansprechpartnern
- Dienstwagenoption oder Fahrtkostenübernahme
- Exklusive Mitarbeiter-Benefits, z.B. Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Edenred-Karte
- Prämien über unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Empfehlungsprogramms
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Regionale Einsätze - auf Wunsch auch bundesweit für mehr Abwechslung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege (z.B. auf Kinderstation, Neonatologie oder in der Kinderklinik)
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit kleinen Patienten und ihren Angehörigen
- Führerschein Klasse B
Dein Aufgabenbereich:
- Pflege, Überwachung und fachliche Einschätzung des Gesundheitszustands von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- Durchführung altersgerechter pflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung entwicklungspsychologischer Aspekte
- Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie Vor- und Nachbereitung
- Fachliche Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen im Pflegeprozess
- Professioneller Umgang mit emotional belastenden Pflegesituationen
Interesse geweckt? Dann melde dich unkompliziert bei uns. Wir finden gemeinsam einen Einsatz, der fachlich und menschlich zu dir passt.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen - unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Alters, Geschlechts (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählt, was du kannst - wir entscheiden fair, transparent und ausschließlich nach fachlicher Qualifikation.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Arbeitgeber: avanti NL Nürnberg
Avanti ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Kinderkrankenpflege spezialisiert hat und dabei Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, fairer Vergütung und planbaren Einsätzen bietet das Unternehmen nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert ein Umfeld, in dem Pflegekräfte ihre Fähigkeiten voll entfalten können, während sie gleichzeitig den kleinen Patienten und ihren Familien die nötige Nähe und Sicherheit bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderkrankenschwester (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Kinderkrankenschwester und stelle Fragen zu den Einsatzmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Werte und die Philosophie von avanti informierst. Wenn du zeigst, dass du die Bedeutung von Nähe und Vertrauen in der Kinderkrankenpflege verstehst, kannst du punkten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Expertise zu zeigen. Teile Inhalte über pädiatrische Pflege oder schreibe über deine Erfahrungen. Das kann dir helfen, dich als Fachkraft zu positionieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir einen passenden Einsatz zu finden, der sowohl fachlich als auch menschlich zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderkrankenschwester zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädiatrischen Pflege. Welche Situationen haben dich geprägt? Was hast du gelernt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note in die Bewerbung ein. Warum möchtest du genau bei avanti arbeiten? Was reizt dich an der Kinderkrankenpflege? Lass uns das spüren!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und schnell auf dich zukommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Nürnberg vorbereitet
✨Vertrautheit mit der Einrichtung
Informiere dich über avanti und deren Philosophie in der Kinderkrankenpflege. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Nähe und Vertrauen.
✨Empathie zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und ihren Eltern gezeigt hast. Das ist besonders wichtig in der Kinderkrankenpflege, also stelle sicher, dass du deine Erfahrungen klar kommunizieren kannst.
✨Fachliche Sicherheit demonstrieren
Sei bereit, über deine beruflichen Erfahrungen und spezifischen Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, dass du die nötigen pflegerischen Maßnahmen beherrschst und auch in emotional belastenden Situationen professionell handeln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unterstützung und den Einsätzen sind besonders relevant.
