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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern mit Herz und Empathie in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Avanti – ein Arbeitgeber, der Wert auf Fürsorge und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Kleinsten und erlebe eine erfüllende Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Pädiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Pflege mit Herz – für die Kleinsten da sein, wenn es am wichtigsten ist. Du hast ein großes Herz für Kinder und bringst Fachwissen sowie Empathie in der Pflege mit? Dann komm zu avanti!
Das erwartet dich bei avanti:
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
- Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
- Zentraler und erfahrener Ansprechpartner
Das bringst du mit:
- Examinierte Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit umfangreicher Erfahrung in der Pädiatrie
- Fachwissen zu kindgerechten Hygienestandards und Infektionsschutz
- Geschult in Entwicklungsförderung und spielerischer Aktivierung
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit mit kleinen Patienten und Angehörigen
- Führerschein Klasse B
Deine Fürsorge schenkt den Kleinsten Geborgenheit – wir sorgen dafür, dass auch du dich im Job gut aufgehoben fühlst. Bewerbe dich jetzt bei avanti!
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Arbeitgeber: avanti NL Osnabrück
Kontaktperson:
avanti NL Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Fachleuten aus der Pflege zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf die Gesundheitsbranche konzentrieren, und sprich direkt mit den Arbeitgebern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Kinderkrankenschwester anpasst. Zeige dein Fachwissen und deine Empathie für die kleinen Patienten!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt bei avanti zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events, teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Hingabe zur Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderkrankenschwester zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädiatrie. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns dein Fachwissen und deine Empathie.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti NL Osnabrück vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderkrankenschwestern. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pädiatrie und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige dein Herz für Kinder
Sei bereit, Beispiele zu teilen, die deine Empathie und Fürsorge für kleine Patienten zeigen. Geschichten aus deiner bisherigen Arbeit können helfen, deine Leidenschaft für die Pflege zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Hygienestandards
Stelle sicher, dass du über aktuelle Hygienestandards und Infektionsschutzmaßnahmen informiert bist. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Gesundheit der Kinder ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.