Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Renovierungs- und Modernisierungsprojekte in einem dynamischen Immobilienunternehmen.
- Unternehmen: Modernes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Qualität und innovative Nutzungskonzepte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und ein Büro mit Blick über Berlin.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und übernehme Verantwortung in einem professionellen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Property Management und Kommunikationsstärke.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Technical Management / Development in einem modernen Immobilienunternehmen mit hochwertigem Gewerbe- und Wohnimmobilienportfolio. Das Unternehmen entwickelt, betreut und optimiert Bestandsimmobilien mit einem klaren Fokus auf Qualität, Werterhalt und moderne Nutzungskonzepte. Freuen Sie sich auf ein professionelles und dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und spannenden Projekten rund um Renovierungen, technische Betreuung und die Weiterentwicklung von Immobilien. Sie arbeiten in einem außergewöhnlichen Bürostandort im Herzen Charlottenburgs – in der 12. Etage mit beeindruckendem Blick über die Dächer der Stadt.
Was Du erwarten kannst:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Modernes und repräsentatives Büro in Charlottenburg
- Arbeitsplatz in der 12. Etage mit außergewöhnlichem Blick über Berlin
- Spannende und abwechslungsreiche Immobilienprojekte
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Professionelles und wertschätzendes Teamumfeld
- Attraktive Vergütung zwischen 45.000 € – 48.000 € brutto jährlich
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Immobilienunternehmen
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Koordination von Renovierungs-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Betreuung und Steuerung externer Dienstleister, Handwerksfirmen und Facility-Partner
- Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Überwachung laufender Maßnahmen
- Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister und interne Stakeholder bei technischen Themen
- Begleitung von Objektbegehungen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs
- Unterstützung bei der technischen Weiterentwicklung und Optimierung von Immobilien
- Prüfung von Angeboten, Rechnungen und Leistungsnachweisen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie internen Projektbeteiligten
Ihr Profil:
- Erfahrung im technischen Property Management, Facility Management oder Immobilienumfeld
- Kenntnisse in Renovierungs-, Sanierungs- oder Instandhaltungsprojekten
- Sicherer Umgang mit Dienstleistern und externen Partnern
- Verständnis für Budgetkontrolle und wirtschaftliche Steuerung
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Mietern und Geschäftspartnern
- Organisationsgeschick sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Technisches Verständnis rund um Immobilien und Gebäudebetrieb
- Motivation, Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Kontakt via E-Mail: bewerbung@avart-personal.de oder telefonisch unter: 030 - 200 50 7 40
Ihr(e) Ansprechpartner(in): Christine Wagenhaus
Technical Manager / Development (m/w/d) – Immobi... Arbeitgeber: AVART Personal
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die flachen Hierarchien und die individuelle Weiterbildung fördern das persönliche Wachstum, während regelmäßige Team-Events und der Zugang zu einem renommierten Immobiliennetzwerk eine positive und unterstützende Arbeitskultur schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Manager / Development (m/w/d) – Immobi... erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AVART Personal ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn AVART Personal auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei AVART Personal bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei AVART Personal nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie AVART Personal auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager / Development (m/w/d) – Immobi... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei AVART Personal anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technical Manager / Development (m/w/d) – Immobi... bei AVART Personal zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei AVART Personal erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei AVART Personal aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVART Personal vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
