Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderate digitale Inhalte und stelle sicher, dass sie den Richtlinien entsprechen.
- Unternehmen: Internationale Firma in Lissabon mit multikulturellem Team.
- Vorteile: Relocation-Paket, wettbewerbsfähiges Gehalt und bezahlte Schulungen.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle von Montag bis Freitag mit stabilen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Welt mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Detailgenauigkeit und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15260 - 16900 € pro Jahr.
Standort: Lissabon, Portugal
Arbeitsmodell: Vor Ort
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag | 09:00 – 18:00
Über die Rolle
Wir stellen Content Moderation Specialists ein, um einem internationalen Team in Lissabon beizutreten. Diese Rolle konzentriert sich auf die Überprüfung und Moderation digitaler Inhalte, während die Einhaltung der Plattformrichtlinien und Qualitätsstandards sichergestellt wird. Umzugshilfe ist für Kandidaten, die nach Portugal ziehen, enthalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überprüfung und Moderation von Online-Inhalten gemäß interner Richtlinien
- Sicherstellen, dass Inhalte den gesetzlichen und plattformbezogenen Richtlinien entsprechen
- Identifizieren und Eskalieren von nicht konformen Inhalten
- Aufrechterhaltung hoher Qualitäts- und Genauigkeitsstandards
- Zusammenarbeit innerhalb eines strukturierten Moderationsteams
Anforderungen
- Deutschkenntnisse B2 stark oder C1 (bevorzugt)
- Gute Englischkenntnisse
- Gültige Arbeitserlaubnis für Portugal oder EU-Staatsangehörigkeit (verpflichtend)
- Fähigkeit, vor Ort in Vollzeit zu arbeiten
- Aufmerksamkeit für Details und Fähigkeit, Richtlinien zu befolgen
- Erfahrung in der Inhaltsmoderation oder im Contact Center ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Was wir bieten
- Umzugspaket enthalten
- Grundgehalt von 15.260 € brutto pro Jahr (Einstiegsniveau / ohne Erfahrung)
- Vollzeit, stabile Position (Montag bis Freitag)
- Professionelles und multikulturelles Arbeitsumfeld
- Bezahlte Schulung und Einarbeitung
So bewerben Sie sich
Interessierte Kandidaten sollten sich über LinkedIn bewerben oder ihren Lebenslauf senden an:
Content Moderation Specialist – German & English (Lisbon) Arbeitgeber: AVEC Human Resources Services
Als Arbeitgeber in Lissabon bieten wir eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung, die sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter konzentriert. Unsere Content Moderation Specialists profitieren von einem umfassenden Relocation-Paket, einer stabilen Vollzeitstelle sowie bezahlten Schulungen, die sicherstellen, dass sie in ihrer Rolle erfolgreich sind. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Qualität, was unsere Unternehmenskultur besonders macht und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
AVEC Human Resources Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Moderation Specialist – German & English (Lisbon) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Content Moderation Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Plattformrichtlinien und über die Art von Inhalten, die du moderieren würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Moderation Specialist – German & English (Lisbon) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Stell sicher, dass dein Lebenslauf nicht nur die üblichen Informationen enthält, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir wollen sehen, was dich besonders macht und warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Content Moderation Specialist interessierst und wie deine Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Sätze und unnötige Informationen. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVEC Human Resources Services vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine Antworten auf beide Sprachen vorzubereiten, um im Interview selbstbewusst zu wirken.
✨Verstehe die Richtlinien
Informiere dich über die internen Richtlinien und Standards für die Content Moderation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und bereit bist, diese Richtlinien einzuhalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Aufmerksamkeit für Details und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
