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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Altenpflege und teile dein Fachwissen.
- Arbeitgeber: AWO Sozialzentrum Marie Bauer mit kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze den Nachwuchs in einem sicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an der Anleitung von Auszubildenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Als examinierte Pflegekraft sind Sie für die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner*innen sowie die Pflegedokumentation zuständig. Wenn Sie sich darüber hinaus vorstellen können, Ihr Wissen an unsere Auszubildenden weiterzugeben, unterstützen wir Sie dabei und finanzieren Ihnen die Qualifizierung zur Praxisanleitung.
Praxisanleiter*in Verantwortlichkeiten
- Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Altenpflege
- Sicherstellung der praktischen Ausbildung gemäß Ausbildungsplan
- Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fertigkeiten im Pflegealltag
- Planung und Durchführung von Lern- und Praxisgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team und externen Bildungseinrichtungen
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Dokumentation der Pflege
- Förderung eines positiven Lern- und Arbeitsklimas
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits‑und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Praxisanleiterin (m/w/d) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude an der Anleitung und Förderung von Nachwuchskräften
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Fachliche und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
- Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Auszubildenden und Bewohner*innen
- Ein Menschenbild in Einklang mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz, Solidarität)
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, + 2 Regenerationstage + frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich), tarifliche Schichtzuschläge, Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus (Sachwertbezug)
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz wie auch kollegiale Atmosphäre
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Kitaplatz‑Suche
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass”)
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitendenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
Informieren Sie sich gerne gleich online – Ihre neuen Kolleg*innen freuen sich auf Sie!
Leitende*r Physiotherapeut*in (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Kita Helmbrechts
Kontaktperson:
Awo Kita Helmbrechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende*r Physiotherapeut*in (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile im Gespräch Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast oder wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende*r Physiotherapeut*in (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Praxisanleiter*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einer strukturierten Arbeitsweise und Teamfähigkeit – zeig uns, dass du das mit Beispielen untermauern kannst!
Sei konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Online-Bewerbung nicht vergessen!: Vergiss nicht, deine Bewerbung im PDF-Format über unsere Website einzureichen. Das macht es uns leichter, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kita Helmbrechts vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das AWO Sozialzentrum Marie Bauer und deren Werte aneignen. Verstehe, wie sie die Pflege gestalten und welche Philosophie sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende angeleitet oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Auszubildenden und Bewohner*innen. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.