Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team und gestalte den Wohnbereich aktiv mit.
- Unternehmen: AWO - ein sozialer Dienstleister mit starken Werten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Entlohnung und 35 freie Tage.
- Weitere Informationen: Offene und unterstützende Gemeinschaft mit Raum für Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir betrachten jeden Menschen als wertvolles Individuum. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Hautfarbe und Glaubenssätze keine Rolle. Uns interessiert der Mensch dahinter - mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. „Das macht uns zu dem bunten Sozialunternehmen.“ Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir Ihnen, Ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten und sich immer weiterzuentwickeln. Darum wollen wir auch mit Ihnen gemeinsam Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben finden, die zu Ihren individuellen Lebensumständen passen. Packen Sie mit an und werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wohnbereichsleitungen (d/w/m) zur Eröffnung eines neuen Wohnbereichs und Bildung eines neuen Teams für unser Käte-Reichert-Heim, Wiesentalstraße 56, 90419 Nürnberg.
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist unter den Verbänden der freien Wohlfahrtspflege ein Wohlfahrtsverband mit besonderer Prägung. Die AWO steht für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität. Als sozialer Dienstleister sind WIR in den Bereichen: Kinder, Jugend und Familie; Pflege und Betreuung; Bürgerschaftliches Engagement und Generationenarbeit; Migration und Integration, sowie der Eingliederungshilfe für die Gesellschaft aktiv.
Ihr Beitrag:
- Sie präferieren einen situativen Führungsstil mit dem Fokus auf die individuellen Stärken der Beschäftigten und ihren individuellen „Reifegrad“.
- Ihr Mindset ist geprägt von dem Solidaritätsgedanken, gemeinsam in einer interdisziplinären Gemeinschaft, lebenserfahrene Menschen zu versorgen.
- Sie bringen die Begeisterungsfähigkeit mit, neue Dinge zu erlernen und gemeinsam im Team umzusetzen.
- Die Würde und die Freiheit der Menschen sind für sie kardinale Werte und bestimmen ihr Handeln.
Sie passen zu uns, wenn Sie…:
- Überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können.
- Den Mut haben, ehrlich und direkt miteinander umzugehen.
- Unvoreingenommen sind und Ihren Mitmenschen mit Offenheit und ohne Vorurteile begegnen.
- Lust am Mitgestalten haben und sich und die AWO mit Ihren Ideen weiterentwickeln möchten.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung besitzen oder die Bereitschaft haben, diese zu erwerben.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung wäre wünschenswert.
Was Sie von uns erwarten können:
- Wir geben Ihnen mit spannenden Aufgaben die Chance, sich bei uns zu entfalten und weiterzuentwickeln.
- Wir schaffen Freiräume für selbstbestimmtes Arbeiten und bieten Ihnen die Möglichkeit zum Mitgestalten und Ausprobieren.
- Wir führen auf Augenhöhe und leben direkte Entscheidungswege.
- Wir bieten eine starke Gemeinschaft, die Rückhalt gibt und den Menschen unvoreingenommen betrachtet.
- Vollzeit, 38,5 Std./Woche.
- Unbefristete Beschäftigung.
- Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer tariflichen Entlohnung nach TV AWO Bayern P11.
- Außerdem erwartet Sie bei uns ein bunter Blumenstrauß an Mitarbeiter-Benefits, wie der vielfältigen Unterstützung bei der Kinderbetreuung, einem umfassenden Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und 35 freien Tagen (30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. freie Tage und Geburtstagsfrei).
Die Bewerbung von schwerbehinderten Arbeitnehmer*innen ist besonders erwünscht. Ihre Bewerbungen senden Sie bitte bis zum 30.09.2026. Z.Hd.: Herr Mohammed Mahrousseh (Einrichtungsleitung). Weitere Informationen erhalten Sie jederzeit von Herrn Mahrousseh. Käte-Reichert-Heim; Wiesentalstr. 56, 90419 Nürnberg; Tel: 0911 399720.
Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: AWO Kreisverband Nürnberg e.V.
Die AWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter legt und eine inklusive, respektvolle Arbeitskultur fördert. Im Käte-Reichert-Heim in Nürnberg bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Entlohnung, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen und 35 freie Tage im Jahr. Werden Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und gestalten Sie aktiv die soziale Betreuung unserer Bewohner*innen mit.
Kontaktdaten:
AWO Kreisverband Nürnberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter *in erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Kreisverband Nürnberg e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Kreisverband Nürnberg e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kreisverband Nürnberg e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
