Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und betreue unsere Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt.
- Unternehmen: Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte - ein Ort, an dem Werte gelebt werden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und kreative Entfaltungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit Herzblut die Zukunft unserer 1.300 Beschäftigten und lebe unsere Werte.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personal- und Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Geschäftsstelle Bochum ab sofort Vollzeit, Unbefristet. Bei der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte kannst Du Deine Leidenschaft mit Herzblut leben und unsere Arbeit für die rund 1.300 Beschäftigten unterstützen. Wir arbeiten Heart! - Das bedeutet für uns, mit Leidenschaft und Engagement für unsere Werte einzustehen: Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.
Aufgaben
- Du führst rechtssicher die Erstellung von Arbeitsverträgen und vertragsrelevanten Unterlagen für verschiedene Beschäftigungsverhältnisse durch und betreust einen fest definierten Beschäftigtenkreis von Eintritt (inkl. Betriebsratsanhörungen) bis Austritt.
- Du bist verantwortlich für die fristgerechte Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Beschäftigtenkreises.
- Du berätst Beschäftigte hinsichtlich allen Fragestellungen zu Gehaltsabrechnung, Sozial- und Rentenversicherung sowie Zusatzversorgung.
- Du kommunizierst mit Behörden, Krankenkassen etc. und führst entsprechenden Schriftverkehr selbständig durch.
Profil
- Du verfügst mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie zwingend mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal und Entgeltabrechnung, gerne auch mit Zusatzqualifikation zur/ zum Personalfachkauffrau/-mann.
- Idealerweise kennst Du das Personalmanagementprogramm P+I LOGA.
- Du hast Kenntnisse im individuellen sowie kollektiven Arbeitsrecht.
- Du besitzt hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bist strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst.
- Dir sind unsere Werte eine Herzensangelegenheit.
Was wir bieten
- ein attraktives Tarifgehalt (TV AWO NRW) und eine zusätzliche Jahressonderzahlung.
- 30 Urlaubstage + 1 Regenerationstag pro Jahr (in Vollzeit).
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts.
- Rabatte im öffentlichen Nahverkehr.
- die Möglichkeit auf ein Firmenrad über BusinessBike.
- regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen.
- spannende Aufgaben und Platz, dich kreativ zu entfalten.
- attraktive Mitarbeiter*innenrabatte u.a. auf Reisen, Mode- und Technologieprodukte.
- einen schnellen Ausgleich von Mehr- und Überstunden.
- Wir begleiten Deinen fachlichen und persönlichen Karriereweg durch unsere eigene Personalentwicklung.
- günstiger B-Tarif bei der Kfz-Versicherung.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende.
- Work-Life-Balance.
HR-Generalist*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Ruhr-Mitte
Die Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Tarifgehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und solidarische Arbeitskultur fördert. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit in einem engagierten Team zu leben und gleichzeitig von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance zu profitieren. Mit 30 Urlaubstagen, regelmäßigen Firmenevents und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung ist dies der ideale Ort für alle, die einen sinnstiftenden Job suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AWO Ruhr-Mitte aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AWO Ruhr-Mitte, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AWO Ruhr-Mitte klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Ruhr-Mitte vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AWO Ruhr-Mitte die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
