Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeteam und organisiere die Pflege für unsere Bewohner.
- Unternehmen: AWO Sozialzentrum Erlangen – ein bunter Arbeitgeber in Franken.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 freie Tage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Verstand und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails
- Wohnbereichsleiter/in
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: AWO Sozialzentrum
- Arbeitsort
- Erlangen
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Berufsbezeichnung
- Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege
- Stellenbeschreibung
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region.
Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken.
Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle.
Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten.
Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation.
Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.
B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Senioren & Pflege.
Führen mit Herz, Gestalten mit Verstand!
Unser AWO Sozialzentrum Erlangen verfügt über 100 Pflegeplätze in den Bereichen Allgemeine Pflege sowie dem Pflegebereich Multiple Sklerose.
Für einen unserer Wohnbereiche in der Allgemeinen Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
Wohnbereichsleiter/in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (Stundenumfang nach Vereinbarung)
- Aufgaben
- Du leitest ein Pflegeteam und bist Ansprechperson für deine Kolleg*innen – z. B. bei Teamtreffen oder persönlichen Gesprächen.
- Du planst die Dienste so, dass alles rund läuft und alle wissen, wann sie dran sind.
- Du organisierst, wer welche Pflege übernimmt, und sorgst dafür, dass alles ordentlich dokumentiert ist.
- Du achtest darauf, dass unsere Pflege-Standards eingehalten werden – also wie wir arbeiten und was wichtig ist.
- Du hilfst mit, die Qualität in der Pflege zu sichern und weiter zu verbessern.
- Du arbeitest eng mit Ärztinnen, Therapeutinnen und anderen Partner*innen zusammen.
- Wenn nötig, springst du für die Pflegedienstleitung ein und übernimmst Verantwortung.
- Was Sie mitbringen (Qualifikationen / Anforderungen)
- Du hast deine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erfolgreich abgeschlossen? Super, das ist schon mal die beste Grundlage!
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen – zum Beispiel als Wohnbereichsleitung? Oder du kannst dir vorstellen, dich dafür weiterzubilden?
- Du gehst einfühlsam mit älteren oder kranken Menschen und ihren Familien um – denn für dich ist Pflege nicht nur ein Job, sondern eine Herzenssache.
- Du hast Spaß daran, ein Team zu leiten und gemeinsam etwas zu bewegen.
- Du kannst klar und fair sagen, was Sache ist – und dabei trotzdem im Team gut zusammenarbeiten.
- Du bist organisiert, behältst auch in stressigen Momenten den Überblick und kannst Verantwortung übernehmen.
- Du stehst hinter den Werten der AWO wie Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität? Dann passt du perfekt zu uns!
Bitte sende uns Deine Online-Bewerbung im pdf-Format. Danke!
Benefits
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.
B. 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12.), Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung mit 50% Zuschuss
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
- Finanzierung und Freistellung für Fort- und Weiterbildungsangebote, umfangreiche Qualifizierungsangebote wie z.
- Teamsupervision für das WBL-Team und Angebote für Coaching und Mentoring
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der Einrichtung
- Hervorragende Hilfsmittelausstattung
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
- Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Corporate Benefits
- Diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Egym Wellpass
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Gute Verkehrsanbindung
Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung im pdf-Format. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: AWO Sozialzentrum
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Menschlichkeit setzt. In unserem AWO Sozialzentrum Erlangen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote und schaffen so echte Perspektiven für alle, die sich für die Pflege und Betreuung von Menschen engagieren möchten. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben, und wir legen Wert auf eine offene, respektvolle Kommunikation, die es jedem ermöglicht, seine Ideen einzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter *in erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Sozialzentrum ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn AWO Sozialzentrum auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei AWO Sozialzentrum bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei AWO Sozialzentrum nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie AWO Sozialzentrum auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei AWO Sozialzentrum anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Wohnbereichsleiter *in bei AWO Sozialzentrum zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei AWO Sozialzentrum erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei AWO Sozialzentrum aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozialzentrum vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
