Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeteam und organisiere die Pflege für unsere Bewohner.
- Unternehmen: AWO Sozialzentrum Erlangen – ein bunter Arbeitgeber in Franken.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 freie Tage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Verstand und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails
- Wohnbereichsleiter/in
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: AWO Sozialzentrum
- Arbeitsort
- Erlangen
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Berufsbezeichnung
- Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege
- Stellenbeschreibung
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region.
Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken.
Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle.
Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten.
Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation.
Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.
B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Senioren & Pflege.
Führen mit Herz, Gestalten mit Verstand!
Unser AWO Sozialzentrum Erlangen verfügt über 100 Pflegeplätze in den Bereichen Allgemeine Pflege sowie dem Pflegebereich Multiple Sklerose.
Für einen unserer Wohnbereiche in der Allgemeinen Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
Wohnbereichsleiter/in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (Stundenumfang nach Vereinbarung)
- Aufgaben
- Du leitest ein Pflegeteam und bist Ansprechperson für deine Kolleg*innen – z. B. bei Teamtreffen oder persönlichen Gesprächen.
- Du planst die Dienste so, dass alles rund läuft und alle wissen, wann sie dran sind.
- Du organisierst, wer welche Pflege übernimmt, und sorgst dafür, dass alles ordentlich dokumentiert ist.
- Du achtest darauf, dass unsere Pflege-Standards eingehalten werden – also wie wir arbeiten und was wichtig ist.
- Du hilfst mit, die Qualität in der Pflege zu sichern und weiter zu verbessern.
- Du arbeitest eng mit Ärztinnen, Therapeutinnen und anderen Partner*innen zusammen.
- Wenn nötig, springst du für die Pflegedienstleitung ein und übernimmst Verantwortung.
- Was Sie mitbringen (Qualifikationen / Anforderungen)
- Du hast deine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erfolgreich abgeschlossen? Super, das ist schon mal die beste Grundlage!
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen – zum Beispiel als Wohnbereichsleitung? Oder du kannst dir vorstellen, dich dafür weiterzubilden?
- Du gehst einfühlsam mit älteren oder kranken Menschen und ihren Familien um – denn für dich ist Pflege nicht nur ein Job, sondern eine Herzenssache.
- Du hast Spaß daran, ein Team zu leiten und gemeinsam etwas zu bewegen.
- Du kannst klar und fair sagen, was Sache ist – und dabei trotzdem im Team gut zusammenarbeiten.
- Du bist organisiert, behältst auch in stressigen Momenten den Überblick und kannst Verantwortung übernehmen.
- Du stehst hinter den Werten der AWO wie Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität? Dann passt du perfekt zu uns!
Bitte sende uns Deine Online-Bewerbung im pdf-Format. Danke!
Benefits
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.
B. 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12.), Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung mit 50% Zuschuss
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
- Finanzierung und Freistellung für Fort- und Weiterbildungsangebote, umfangreiche Qualifizierungsangebote wie z.
- Teamsupervision für das WBL-Team und Angebote für Coaching und Mentoring
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der Einrichtung
- Hervorragende Hilfsmittelausstattung
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
- Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Corporate Benefits
- Diverse Pflege- und Schichtzulagen
- Egym Wellpass
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Gute Verkehrsanbindung
Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung im pdf-Format. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: AWO Sozialzentrum
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Menschlichkeit setzt. In unserem AWO Sozialzentrum Erlangen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote und schaffen so echte Perspektiven für alle, die sich für die Pflege und Betreuung von Menschen engagieren möchten. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben, und wir legen Wert auf eine offene, respektvolle Kommunikation, die es jedem ermöglicht, seine Ideen einzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter *in erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Sozialzentrum ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Sozialzentrum.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Sozialzentrum zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Sozialzentrum zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Sozialzentrum relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Sozialzentrum, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Sozialzentrum vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
