Mitarbeiter*in für die Ferienbetreuung Teamleiter*in
Über die Rolle
Für die bayerischen Sommerferien suchen wir an verschiedenen Standorten in und um München (zum Beispiel Neubiberg, Neuherberg, Ismaning, etc.) eine Ferienspielbetreuer*in oder Teamleitung (m/w/d).
Arbeitszeiten sind entweder von 8:00-17:00 oder bis 16:00, auf Aufwandsentschädigungsbasis. Die „Ferienspiele“ sind Aktionswochen mit unterschiedlichen Themen, die Betreuung für Kinder (in der Regel 6‑12 Jahre alt) in den Ferien und Schließzeiten von Einrichtungen bieten. Unsere Betreuung findet tagsüber zu regulären Arbeitszeiten und nicht an Feiertagen statt. Unser Schwerpunkt liegt dabei immer auf Spiel und Spaß, Naturerfahrungen, Kreativprojekte und Bewegung.
Hast du Lust, Kinder kreativ und bewegungsreich zu betreuen? Malen, Batiken, Basteln, Bewegen und vielem mehr? Dann bist du bei uns genau richtig!
Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:
- Umsetzung kreativer und bewegungsreicher Wochenprojekte
- Anleiten und Führen eines Teams (falls du dich für eine Teamleitungsposition interessierst)
- Organisation und Begleitung eines erlebnisreichen Ausflugstags
- Mitgestaltung der Tagesabläufe und Workshops entsprechend dem Wochenplan
Sie bringen mit:
- Teamgeist und Freude eine Gruppe anzuleiten (Mindestalter 18 Jahre)
- Idealerweise Erfahrung als Gruppen- oder Jugendleiter*in
- Du bist Student*in (Lehramt oder Soziale Arbeit) oder pädagogischer Mitarbeiter*innen im Bereich Schule/Hort/Kita oder ähnliche Qualifikation
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft inhaltliche Vorbereitungen für die Ferienspiele zu übernehmen
Wir bieten Ihnen:
- Eine (netto) Aufwandsentschädigung für die Projekt‑Tage
- Je nach Projekt und Aufgabe zwischen 450 € und 600 € pro Woche (4 Tage)
- Verpflegung während der Betreuungszeit
- Die Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und eigene Ideen mit einzubringen
- Auf Wunsch stellen wir eine Bestätigung für die Mitarbeit bei den Ferienspielen aus
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugen.
Deine Aufgaben
Betreue Kinder kreativ und aktiv während der Sommerferien mit spannenden Projekten.
Dein Profil
Teamgeist, Freude an der Arbeit mit Kindern und idealerweise Erfahrung in der Gruppenleitung.
Außerdem inklusive
Aufwandsentschädigung von 450 € bis 600 € pro Woche und Verpflegung inklusive.
Tech-Stack & Arbeitsweise
Mitarbeiter*in für die Ferienbetreuung Teamleiter*in Arbeitgeber: Awo
Die AWO Thüringen bietet als Arbeitgeber ein engagiertes und unterstützendes Umfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, benachteiligte junge Menschen aktiv zu fördern und ihre Entwicklung zu begleiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großen multiprofessionellen Team und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre setzt die AWO auf Solidarität und Emanzipation, während sie Dir gleichzeitig zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach Tarifvertrag bietet. Hier kannst Du nicht nur Deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Deine Perspektiven
Sammle wertvolle Erfahrungen und bringe deine eigenen Ideen ein!
StudySmarter Expertenrat
Genieße lokale Netzwerke!
In der Sozialarbeit spielen lokale Netzwerke eine riesige Rolle. Besuche beispielsweise Veranstaltungen in deiner Nachbarschaft, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen und vielleicht sogar von offenen Minijobs zu erfahren.
Finde soziale Projekte und Initiativen!
Schau dich nach sozialen Projekten oder Initiativen in deiner Umgebung um, die Minijob-Aushilfen suchen. Oftmals haben kleinere Organisationen nicht die Ressourcen für große Rekrutierungsprozesse und freuen sich über Eigeninitiative.
Praktikumshilfen – Erweitere dein Netzwerk!
Nutze Praktikumshilfen oder Plattformen wie die von uns bei StudySmarter, wo du tolle Aushilfsjobs in der Sozialarbeit findest. So hast du die Chance, deine Fertigkeiten zu zeigen und gleichzeitig in ein festes Team reinzuschnuppern.
Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Minijobs in der Sozialarbeit zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, schnell zu handeln und direkt mit Awo in Kontakt zu treten, ohne durch die klassische Bewerbungsmühle gehen zu müssen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement!
Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Engagement und deine Motivation für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Nutze dein Anschreiben, um persönliche Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervorzuheben, die deine Eignung für den Mitarbeiter*in für die Ferienbetreuung Teamleiter*in bei Awo zeigen.
Praktische Erfahrungen zählen!
In der Sozialarbeit sind praktische Erfahrungen oft entscheidend. Liste in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Nebenjobs auf, die dir Kenntnisse im Umgang mit Menschen oder in der Teamarbeit vermittelt haben. Dies wird deinem Profil einen weiteren Schub geben!
Flexibilität ist gefragt!
Für einen Minijob ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Mache deutlich, wann du einsatzbereit bist, um dem Team bei Awo bestmöglich zu helfen. Das zeigt dein Interesse an der Position und macht die Planung einfacher.
Hebe deine Soft Skills hervor
In der Sozialarbeit sind Soft Skills unerlässlich. Betone Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team bei Awo passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitet
Fragen zur sozialen Intelligenz vorbereiten
In der Sozialarbeit dreht sich alles um den Umgang mit Menschen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deinen Ansatz und deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Klienten und Teams beleuchten. Überlege dir, wie du schwierige Situationen bewältigen würdest oder ein Beispiel für einfühlsame Interaktion geben kannst.
Ethische Fragestellungen im Gespräch thematisieren
In der Sozialarbeit ist es wichtig, die ethischen Richtlinien zu verstehen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu ethischen Dilemmas zu diskutieren und wie du sicherstellen würdest, dass die Bedürfnisse der Klienten immer im Mittelpunkt stehen.
Praktische Erfahrungen und Motivation betonen
Als Minijob-Aushilfe in der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du deine Motivation und Bereitschaft zur Arbeit mit unterschiedlichen Klienten klar kommunizierst. Sprich über Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten und welche Lehren du daraus gezogen hast. Das zeigt, dass du motiviert und lernbereit bist!
Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben
Gerade in der Sozialarbeit ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren, entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in vorherigen Tätigkeiten an verschiedene Situationen angepasst hast und dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
Standorte
- München
