WEG-Verwalter (m/w/d)
HH-9-5011
Unser Auftraggeber
Als Personalberatung suchen wir Sie als WEG-Verwalter (m/w/d) für eine mittelständische Grundstücksverwaltung in Hamburg-Winterhude, die seit rund 40 Jahren am Markt etabliert ist und für eine moderne sowie wertschätzende Unternehmenskultur steht. Unsere Mandantin ist Teil einer größeren Unternehmensgruppe und verwaltet sowohl eigene Immobilien als auch für Eigentümergemeinschaften und Zinshauseigentümer.
Ihre Aufgaben
- eigenverantwortliche und strategische Betreuung eines eigenen Objektportfolios
- Beauftragung und Betreuung von Instandsetzungsmaßnahmen
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Steuerung von externen Dienstleistern
- Verantwortung für die Einhaltung der kaufmännischen Budgets und wirtschaftlicher Objektstrategien
- Durchführen von protokollierten Eigentümerversammlungen
- Buchhaltung des eigenen Portfolios zusammen mit dem internen Accounting
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. zum Immobilienkaufmann (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d), oder eine andere kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum WEG-Verwalter (m/w/d).
- mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung
- Erfahrung in der Anwendung einer wohnungswirtschaftlichen Software. Unsere Mandantin arbeitet mit den schnell zu erlernenden Programmen Impower und Casavi
Ihre Benefits
- ein attraktives Gehalt plus jährlicher Bonus
- betriebliche Krankenkasse plus betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- HVV-Profiticket/Deutschlandticket oder E-Bike
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und kurze Freitage (bis 14 Uhr)
- die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- 31,5 Tage Urlaub
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- corporate benefits
- Und: ein sehr schönes Altbaubüro direkt am Wasser
Ihr Berater
Christian Kersten | 030 32 77 59 58
kersten@az-personalberatung.de
Bewerben Sie sich gerne über unser Bewerbungsformular
kersten@az-personalberatung.de
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Über az Personalkonzepte
Personalberatung seit 1981. Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten sind uns wichtig, mindestens genauso wichtig ist das entsprechende Mindset. Wir halten nach Talenten Ausschau, die zu den Werten und der Unternehmenskultur unserer Kunden passen - und umgekehrt.
Wir finden einen Job, der zu Ihnen passt.