Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man spannende Online-Marketing-Kampagnen entwickelt und umsetzt.
- Arbeitgeber: Azubi-Scout.net, dein Partner für die Ausbildungssuche.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Beratung, flexible Online-Ausbildung und wertvolle Zertifikate.
- Andere Informationen: 5-monatige Weiterbildung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im E-Commerce und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an E-Commerce, gute Deutschkenntnisse und PC-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Azubi-Scout.net berät und vermittelt seit über 10 Jahren kostenfrei Ausbildungssuchende bundesweit an ausgesuchte Partnerunternehmen. Für meine Partner suche ich Teilnehmer, die Interesse haben, im Online-Marketing bzw. im Social Media Marketing Kampagnen zu entwickeln und strategisch umzusetzen. Geeignet ist, wer eine Affinität zum E-Commerce besitzt und vielleicht schon erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt hat. Gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem PC und Internet sind ebenfalls wünschenswert.
Diese Weiterbildung vermittelt grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Social-Media-Kanäle, Social-Media-Monitoring, Social-Media-Analysis, Google AdWords (SEA), Google Analytics, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Social-Media-Kampagnen und Content Marketing. Sie kann auf Wunsch online von zuhause aus absolviert werden.
Das wirst du lernen:
- Content Marketing
- Social Media Marketing
- Search Engine Marketing
- Web Analytics
Abschluss: Trägerzertifikat.
Alle Fakten und das wünschen wir uns von dir:
- Ausbildungsbeginn: 12.05.2026
- Bewerbungsschluss: 13.05.2026
- Schulabschluss: Hauptschulabschluss
- Weitere Voraussetzungen: 25 Jahre und älter, Deutsch in Wort und Schrift (B2-Niveau)
- Dauer: 5 Monate
- Freie Plätze: 3
- Ausbildungsart: Weiterbildung
Azubi-Scouts helfen dir kostenfrei deinen Berufswunsch genau zu erkennen und unterstützen auch bei der Beantragung von Fördermitteln.
Als azubi-scout helfe ich dir gern deinen individuellen Berufswunsch genau zu erkennen und unterstütze dich auch bei deinen Bewerbungsanschreiben. Meine Beratungen sind immer absolut kostenfrei.
Kontakt: Einfach anrufen oder online bewerben und einen Gesprächstermin mit mir vereinbaren. BITTE KEINE BEWERBUNGEN PER POST!! Im ersten Gespräch erhältst du die Details zum Ausbilder und auch zum Ausbildungsverlauf. Wenn alles passt, kannst du dich direkt danach mit deinem Ansprechpartner vor Ort in Verbindung setzen, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren.
So bin ich zu erreichen:
Ich bin erreichbar: Montag - Donnerstag: 10 - 14 Uhr unter der Telefonnummer: 040 - 500 647 25 oder online: https://www.azubi-scout.net/express_bewerbung.php. Außerhalb der Bürozeiten bitte auf meinen AB sprechen und DEUTLICH! :) Namen und Telefonnummer hinterlassen - Ich rufe dich schnellstmöglich zurück.
Viele Grüße von Gabriele Holst, azubi-scout.net
Ausbildung Online-Marketing-Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Azubi-Scout.net
Kontaktperson:
Azubi-Scout.net HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Online-Marketing-Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Partnerunternehmen, die auf der Suche nach motivierten Azubis sind. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, im Online-Marketing durchzustarten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing und über die spezifischen Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce und Social Media. Wenn du bereits Erfahrungen in diesen Bereichen hast, teile sie mit uns und den potenziellen Arbeitgebern – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Chance, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du nicht nur zeigen, dass du interessiert bist, sondern auch herausfinden, ob die Ausbildung wirklich zu dir passt. Wir helfen dir dabei, die richtigen Fragen zu formulieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Online-Marketing-Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Online-Marketing durchzustarten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon erste Erfahrungen im E-Commerce oder Social Media Marketing hast – erzähl uns davon! Jede relevante Erfahrung zählt und zeigt uns, dass du das Zeug zum Online-Marketing-Manager hast.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bekommst direkt alle Infos, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Azubi-Scout.net vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Azubi-Scout.net und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie Ausbildungssuchende unterstützen und welche Partnerunternehmen sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Affinität zum E-Commerce und deine Erfahrungen im Online-Marketing zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Social Media
Da der Job stark auf Social Media Marketing fokussiert ist, solltest du aktuelle Trends und Plattformen kennen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Social Media für Marketingkampagnen nutzen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte. Außerdem kannst du so einen positiven Eindruck hinterlassen.