Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Filialen und sorge für deren Erfolg.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Planung, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsprämie.
- Weitere Informationen: Echte Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie, Organisationstalent und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Biss und Führungsqualitäten? Dann bring unsere Filialen auf Erfolgskurs! Werde Filialmanager in unserem Team!
Qualifikation: gerne auch als Quereinsteiger!
Arbeitszeit: Vollzeit 40h/Woche (173h/Monat) in allen unseren Filialen. Bitte gewünschte Standorte im Bewerbungsformular angeben! Der Einsatzort wird im Telefoninterview besprochen.
Verfügbarkeit: ab sofort (zum 1. und 15. des Monats)
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für mehrere Filialen (ein Bezirk) und sorgst dafür, dass Abläufe, Zahlen und die Teamstruktur stimmen.
- Du führst, motivierst und entwickelst deine Teams weiter.
- Du verantwortest Umsatz, Personaleinsatzplanung und Kostenkontrolle.
- Du analysierst Kennzahlen, leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab und stellst sicher, dass unsere Qualitäts- und Hygienestandards eingehalten werden.
- Du begleitest Neueinstellungen und Einarbeitungen und packst mit an, wenn es nötig ist – Führung heißt bei uns Vorbild sein.
- Du bist Bindeglied zwischen Geschäftsleitung, Verwaltung und Filialteams.
Das bringst du mit:
- Führungserfahrung im Einzelhandel, in der Gastronomie oder vergleichbare Erfahrung
- Organisationstalent und unternehmerisches Denken
- Durchsetzungsstärke kombiniert mit Empathie
- Zahlenverständnis und strukturiertes Arbeiten
- Klare Kommunikation - wertschätzend, aber verbindlich
- Flexibilität und Mobilität
Das bekommst du:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen in einem modernen und herzlichen Arbeitsumfeld
- Flexible Einsatzplanung, Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- 50% Sonntags-, 125% Feiertags-, 25% Nachtzuschlag
- Mitarbeiterrabatte auf Backwaren
- 40€ Gesundheitsprämie pro Monat
- Wir stellen dir deine Arbeitskleidung.
- Deine Einarbeitung wird in verschiedene Phasen unterteilt und begleitet.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad (ab der Unbefristung)
- Mitarbeiterfeier / Events
Bezirksleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Bäckerei Naumann GmbH & Co. KG
Als Bezirksleitung in unserem wachsenden Familienunternehmen erwartet dich ein modernes und herzliches Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Teamentwicklung beiträgst. Wir bieten dir flexible Einsatzplanung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte, die deinen Arbeitsalltag bereichern. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen.
Kontaktdaten:
Bäckerei Naumann GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Bezirksleitung bewirbst, zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. So bekommst du wertvolle Einblicke und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch dein Team motivieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um dich optimal auf die Stelle vorzubereiten. Außerdem kannst du direkt angeben, welche Standorte dir am besten passen – das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen! In der Bezirksleitung kann es schnell gehen und du musst bereit sein, dich anzupassen. Zeig uns, dass du ein Organisationstalent bist und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Teams geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Naumann GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Bezirksleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
