Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in der Kita und unterstütze sie beim Lernen und Spielen.
- Unternehmen: Engagierte Kita mit einem freundlichen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, regelmäßige Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe jeden Tag neue Abenteuer.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Arbeitszeiten und Arbeitsumfang
Die Arbeitszeit ist an den Kitaplan gebunden. Derzeit Mo‑Fr: 08:00‑14:00 Uhr. Der voraussichtliche Gesamtstundenumfang beträgt 27,5 Stunden/Woche.
Ihr Profil
- Anstellung bei entsprechender Eignung auch ohne einschlägige Berufsausbildung möglich (z. B. Fachkraft für Inklusion/Schulbegleitung, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, einschlägige Vereinsarbeit in der Kinder- und Jugendarbeit)
- Volljährigkeit
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis über die Impfung bzw. Immunisierung gegen Masern
- Deutsch B2 Niveau (deutsche Lautsprache)
- Einfühlungsvermögen
- Team‑ und Kommunikationsfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Schülerinnen und Schülern; altersangemessene Ansprache, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz)
- Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst‑ und Aufsichtspflichten sowie die Bereitschaft, Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen
- Bereitschaft zur Erweiterung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit
Arbeitsorganisation
Ihnen steht ein/e Koordinator/in als Kontaktperson zur Verfügung. Über Ihre Tätigkeit sind von Ihnen schriftliche Dokumentationen nach unseren Vorgaben anzufertigen. Die Teilnahme an Fach‑ und Fallgesprächen, Tagesdokumentation, Verlaufsbericht, Teilnahme an Hilfeplangesprächen, fachlichen Unterweisungen, Pflichtfortbildungen und am Onboarding sind zwingend erforderlich. Die Teilnahme an Klassenfahrten, Ausflügen und Fortbildungen kann erforderlich sein. Ihr Urlaub kann ausschließlich in den Zeiten der Schulferien im Bundesland der Schule oder der Schließzeiten der Kita gewährt werden.
Was wir bieten
- Faire Entlohnung
- Regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Kein Schichtarbeit
- Konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhältst du im Zuge des Bewerbungsverfahrens
- Exklusive Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern
- Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher freiwilliger Arbeitgeberbeteiligung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement über die Plattform opseo.machtfit.de
- Ständige Möglichkeit der fachkundigen Beratung durch das Team
- Regelmäßige Austauschrunden mit Kolleg/in
- Fortbildungen zu Störungs‑ und Krankheitsbildern
- Regelmäßige Teilnahme am Erste‑Hilfe‑Training
- Betriebsärztliche Untersuchung
Kitabegleitung/THA (m/w/d) in 69514 Laudenbach mit einjähriger pädagogischer Ausbildung - 27,5 [...] Arbeitgeber: Bärenschule Kita- und Schulbegleitung
Als Arbeitgeber in Laudenbach bieten wir Ihnen eine faire Entlohnung und regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ohne Schichtarbeit. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert den Austausch unter Kollegen und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern. Zudem profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihr Wohlbefinden unterstützt.
Kontaktdaten:
Bärenschule Kita- und Schulbegleitung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kitabegleitung/THA (m/w/d) in 69514 Laudenbach mit einjähriger pädagogischer Ausbildung - 27,5 [...] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kita verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dein Einfühlungsvermögen und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kitabegleitung/THA (m/w/d) in 69514 Laudenbach mit einjähriger pädagogischer Ausbildung - 27,5 [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Pass dein Anschreiben an:Beziehe dich konkret auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, warum du die perfekte Person für die Kitabegleitung bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bärenschule Kita- und Schulbegleitung vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Kita und deren pädagogisches Konzept einholen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Kitabegleitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Kindern oder im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Kita sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Einfühlsamkeit
Da Einfühlungsvermögen eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du im Gespräch darauf eingehen, wie du mit verschiedenen Situationen umgehst. Teile Beispiele, in denen du Empathie gezeigt hast, um das Vertrauen der Kinder zu gewinnen.
