Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler in ihrer Entwicklung und arbeite eng mit Lehrkräften zusammen.
- Unternehmen: Marktführender Kita- und Schulbegleitdienst mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Entlohnung, regelmäßige Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1200 - 1500 € pro Monat.
Die Bärenschule ist der Kita- und Schulbegleitdienst der opseo Gruppe. Als marktführendes Unternehmen im Bereich der außerklinischen Kinderversorgung verfügt die opseo Gruppe über eine Vielzahl von Tochterunternehmen, die kranke und schwerstkranke Kinder jeden Alters in unterschiedlichen Lebenssituationen versorgen und pflegen können. Den Kita- und Schulbegleitdienst bieten wir bundesweit unter dem Markennamen Bärenschule an. Die Anstellung erfolgt bei Wichtelteam/Bärenschule.
Zum Schuljahr 2026/2027 suchen wir in 64401 Groß-Bieberau an der Haslochbergschule eine Schulbegleitung (m/w/d). Der voraussichtliche Gesamtstundenumfang beträgt 18 Stunden/Woche. Die Arbeitszeit ist an den Stundenplan gebunden.
- Anstellung bei entsprechender Eignung auch ohne einschlägige Berufsausbildung möglich
- Volljährigkeit
- einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis der Masernimmunität über Impfung/Titer ab dem Geburtsjahr 1970
- Deutsch B2 Niveau (deutsche Lautsprache)
- Einfühlungsvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit (Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und Sorgeberechtigten, angemessenes Kontaktverhalten gegenüber den Kindern und Jugendlichen; altersangemessene Ansprache, Ausgewogenheit zwischen Nähe und Distanz)
- Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Wahrnehmung der Dienst- und Aufsichtspflichten sowie die Bereitschaft, Probleme und Differenzen mit der Klassenleitung zu besprechen
- Bereitschaft zur Erweiterung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten zur Verbesserung der Qualität der Arbeit
Wir bieten:
- eine faire Entlohnung
- regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- keine Schichtarbeit
- eine konkrete Beschreibung des Gesamtumfangs Ihrer Aufgaben erhalten Sie im Zuge des Bewerbungsverfahrens
- exklusive Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern
- eine betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher freiwilliger Arbeitgeberbeteiligung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement über unsere Plattform opseo.machtfit.de
- die ständige Möglichkeit der fachkundigen Beratung durch das Team
- regelmäßige Austauschrunden mit Kolleg/-innen
- Fortbildungen zu Störungs- und Krankheitsbildern
- regelmäßige Teilnahme am Erste-Hilfe-Training
- Betriebsärztliche Untersuchung
- Ihnen steht ein/-e Koordinator/-in als Kontaktperson zur Verfügung.
Über Ihre Tätigkeit sind von Ihnen schriftliche Dokumentationen nach unseren Vorgaben anzufertigen. Die Teilnahme an Fach- und Fallgesprächen, Tagesdokumentation, Verlaufsbericht, Teilnahme an Hilfeplangesprächen, fachlichen Unterweisungen, Pflichtfortbildungen und am Onboarding sind zwingend erforderlich. Die Teilnahme an Klassenfahrten, Ausflügen und Fortbildungen kann erforderlich sein. Ihren Urlaub können wir nur in den Zeiten der Schulferien in dem Bundesland der Schule oder der Schließzeiten der Kita gewähren.
Wir freuen uns, wenn Sie für Ihre Kontaktaufnahme/Bewerbung ein digitales Format nutzen. Verwenden Sie bitte unseren „Online Bewerben“ Button. Sie haben Fragen? Persönlich erreichen Sie uns unter Linda Siegler 06021 626424 20162 6167488. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgeschickt, sondern datenschutzkonform vernichtet. Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückhaben, können Sie diese nach Absprache selbstverständlich gerne bei uns abholen. Wir freuen uns auf Sie!
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie schützenswerte Daten erfahren, die der Schweigepflicht unterliegen. Wir bitten Sie daher im Rahmen Ihrer Bewerbung die Verschwiegenheitserklärung zu lesen und zur Kenntnis zu nehmen.
Schulbegleitung/THA (m/w/d) in 64401 Groß-Bieberau als Quereinsteiger, Nicht-Fachkraft oder mit pädagogischer Erfahrung - 18 Stunden/Woche Arbeitgeber: Bärenschule Kita- und Schulbegleitung
Die Bärenschule, Teil der opseo Gruppe, bietet Ihnen als Schulbegleitung in Groß-Bieberau eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen eine faire Entlohnung sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung mit geregelten Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für die bestmögliche Unterstützung von Kindern einsetzt.
Kontaktdaten:
Bärenschule Kita- und Schulbegleitung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulbegleitung/THA (m/w/d) in 64401 Groß-Bieberau als Quereinsteiger, Nicht-Fachkraft oder mit pädagogischer Erfahrung - 18 Stunden/Woche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schulbegleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist super einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bärenschule und unsere Werte. Zeig, dass du einfühlsam bist und gut im Team arbeiten kannst – das sind wichtige Eigenschaften für die Schulbegleitung.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität kommt immer gut an. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Schulbegleitung brennst. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulbegleitung/THA (m/w/d) in 64401 Groß-Bieberau als Quereinsteiger, Nicht-Fachkraft oder mit pädagogischer Erfahrung - 18 Stunden/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob du Quereinsteiger bist oder bereits pädagogische Erfahrungen hast, erzähle uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind und alle geforderten Nachweise enthalten. Ein ordentliches und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck!
Nutze unser Online-Bewerbungstool:Um den Prozess für dich so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unseren 'Online Bewerben' Button auf der Website. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bärenschule Kita- und Schulbegleitung vorbereitet
✨Informiere dich über die Bärenschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bärenschule und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie mit Kindern arbeiten und welche speziellen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, in denen du Einfühlungsvermögen, Teamarbeit oder Kommunikationsfähigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Schulbegleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.