Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamische Digitalagentur mit einem Team aus Digital Natives.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und persönliche Fortbildungsbudgets für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitaler Kommunikation und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Du willst Banaut werden, hast aber keine passende Stellenausschreibung gefunden? Kein Problem! Wir suchen laufend Werkstudenten und Praktikanten. Du kannst auch deine Abschlussarbeit bei uns schreiben. Wir finden den richtigen Platz für dich!
Wir bieten
- Wir halten nichts von Floskeln wie “immer frisches Obst” und “flache Hierarchien”.
- Wir täuschen keine super edgy Firmenkultur zur Rechtfertigung von schlechten Arbeitsbedingungen vor.
- Wir haben das schlechte Image von Agenturarbeit satt und sind der lebende Beweis, dass es in der Branche auch anders laufen kann.
- Herausforderung: Wir arbeiten für internationale Konzerne, traditionsreichen Mittelstand oder frisch geschlüpfte Start-ups. An spannenden Projekten mangelt es nicht.
- Flexibilität: Bei uns hast du ein Arbeitszeitkonto und genießt einen Überstundenausgleich, du entscheidest dich für Freizeit oder Auszahlung. Außerdem sind wir offen gegenüber aller Art von Teilzeitmodellen (50 %, 80 %, etc.), falls du keine 40 Stunden pro Woche arbeiten möchtest. Und für noch mehr Flexibilität bieten wir dir eine Sabbatical Möglichkeit nach mind. einem Jahr bei uns.
- Office oder Remote: Falls es zwischen uns passt, hast du die Möglichkeit, 100 % Remote zu arbeiten. Workation im Süden gegen den Winterblues? Bei uns kein Problem. Achja, unser Büro in Stuttgart Mitte ist auch nicht schlecht.
- Fairness: Von einem “Dankeschön” kannst du dir nichts kaufen. Deshalb bekommst du bei uns eine überdurchschnittliche Vergütung, angepasst an deine Erfahrung und Leistung.
- Kultur: Mit einem Durchschnittsalter von unter 30 Jahren bestehen wir ausschließlich aus Digital Natives. Digitaler Spirit statt angestaubte Firmenkultur.
- Benefits: Wir fördern grüne Mobilität und bezahlen dir dein Deutschlandticket oder bezuschussen das Leasing für ein Fahrrad oder einen E-Roller. Außerdem bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge. Frisches Obst und kalte Drinks gibt es natürlich auch.
- Respekt: Statt Hire & Fire hast du bei uns einen krisensicheren Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Wir sind eine der wenigen Agenturen, die während der Pandemie eingestellt statt entlassen hat.
- Regelmäßige Events im Rahmen unserer Banauten & Friends Reihe und eine jährliche Workation mit dem ganzen Team (zum Beispiel auf einem großen Anwesen in Italien).
- Ein persönliches Fortbildungsbudget zur Förderung deiner persönlichen Entwicklung.
Über uns
Banauten? Ja, unser Name ist eine einzigartige Wortkombination aus Banane und Astronaut. Jetzt aber zu den wirklich wichtigen Dingen! Als Digitalagentur aus Stuttgart bieten wir Strategie, Konzeption, Kreation und Entwicklung aus einer Hand. Unser Fokus liegt auf authentischer Social-First-Kommunikation und digitalen Lösungen – und dabei denken wir Influencer- und Performance-Marketing stets mit. Wir helfen dabei, Zielgruppen mit ganzheitlichem, andersartigem Content genau dort zu erreichen, wo sie sich aufhält. Wir führen Marken in der digitalen Welt, wir bauen neue Geschäftsmodelle, wir analysieren Trends und kreieren Social Media Inhalte und sorgen dafür, dass man sich an sie erinnert. Dabei sind wir ehrlich, mutig und haben immer einen starken Entdeckergeist. Wir sind digital Natives. Manche von uns im Internet geboren, die meisten darin aufgewachsen. Wir wissen, lieben und leben was wir tun. Es gibt fast nichts, das wir nicht tun können - außer Print.
Initiativ-Bewerbung Arbeitgeber: Banauten
Kontaktperson:
Banauten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativ-Bewerbung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du keine passende Stellenausschreibung findest, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und freuen uns über Initiativbewerbungen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Art von Arbeit, die wir machen. Zeige in einem Gespräch, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was wir tun – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel! Wir bieten viele verschiedene Arbeitsmodelle an. Wenn du uns zeigst, dass du bereit bist, dich anzupassen und neue Wege zu gehen, steigert das deine Chancen, den richtigen Platz bei uns zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativ-Bewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die digitale Welt zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach echten Banauten, also sei ehrlich und kreativ!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Agentur begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt anschauen können. Lass uns wissen, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banauten vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Bei Banauten legen sie Wert auf Authentizität und einen digitalen Spirit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Werdegang widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus für die digitale Welt zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Projekte bei Banauten zu erfahren. Frag nach den aktuellen Herausforderungen oder den nächsten großen Projekten!
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erwartungen und Ziele. Banauten sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.