Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Stimme von Bartz Immobilien und führe spannende Erstgespräche.
- Unternehmen: Innovatives Immobilienunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit echten Karrierechancen und starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Lead-Kontakt & Erstgespräche: Du bist die erste Stimme von Bartz Immobilien, nimmst Kontakt zu warmen Leads aus unserem Marketing-Funnel auf und führst strukturierte Erstgespräche.
- Bedarfsanalyse & Qualifizierung: Du prüfst den Bedarf, qualifizierst Interessenten nach klaren Leitfäden und erkennst, welche Kunden bereit für den nächsten Schritt sind.
- Terminvereinbarung & Koordination: Du vereinbarst qualifizierte Termine für unsere Wertexperten (Akquisiteure), planst, bereitest vor und koordinierst den Ablauf.
- Vorbereitung & Unterlagen: Du erstellst Handouts für Immobilienbewertungen, bereitest Fernbewertungen vor (wenn kein Vor-Ort-Termin stattfindet) und verschickst Terminbestätigungen an Kunden.
- Follow-ups & Beziehungspflege: Du bleibst an Leads dran, die noch zögern, führst Follow-ups durch und baust Vertrauen sowie langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Einwandbehandlung: Du reagierst souverän auf Einwände und überzeugst mit professioneller, klarer Kommunikation.
- CRM & KPI-Tracking: Du pflegst alle Informationen sorgfältig ins CRM ein, dokumentierst deine Kennzahlen und leitest Optimierungen ab.
- Team-Support: Du unterstützt unser Vertriebsteam in der Vor- und Nachbereitung von Terminen und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Training & Entwicklung: Durch Skripte, Coaching und die BARTZ-Akademie entwickelst du deine Stimme, Rhetorik und Sales-Skills stetig weiter.
- Modernes Setup: Mit Noise-Cancelling-Headset, CRM-Tools und klaren Prozessen arbeitest du professionell und ohne Ablenkung – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: gute Gespräche.
Was du mitbringen solltest
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Telefon-Affinität: Freude am Telefonieren und echte Begeisterung für Vertrieb & Immobilien.
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Kommunikation: Überzeugungskraft & Rhetorik – du begeisterst Menschen mit deiner Stimme und behandelst Einwände souverän.
- Kundenorientierung: Empathie und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu schaffen.
- Organisation: Selbstorganisation & Zeitmanagement – du strukturierst deinen Alltag effizient und arbeitest zuverlässig.
- Durchhaltevermögen: Beharrlichkeit & Belastbarkeit – auch nach einem „Nein“ bleibst du dran und souverän.
- Digital Fit: Hohe Affinität zu digitalen Tools und schnelle Einarbeitung in CRM-Systeme.
Das bieten wir dir als zukünftiger Arbeitgeber
- Professionelles Onboarding: Ab Tag eins bist du Teil des Teams: mit strukturiertem Einstieg, persönlichem Mentor und allen Tools, die du brauchst.
- Bartz-Akademie: Unsere hauseigene Academy bietet dir Lernvideos, Checklisten, Skripte und Templates im Wert von über 100.000 €.
- Onsite statt Homeoffice: Wir sind überzeugt: echtes Lernen und Teamspirit gibt’ es nur vor Ort.
- Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns startest du mit Perspektive: Jede Einstellung ist auf langfristiges Wachstum ausgelegt.
- Schnelles Wachstum: In nur zwei Jahren haben wir unser Team vervierfacht und expandieren bald nach Landau, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe.
- Steile Karrierechancen: Vom Quereinsteiger bis zur Teamleitung oder Standortleitung: Bei uns ist alles möglich.
- Echte Wirkung: Ob im Vertrieb, Marketing, Backoffice, HR oder IT: Bei uns hat jede Rolle direkten Einfluss auf Wachstum und Erfolg.
- Raum für eigene Ideen: Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgaben ab, sondern gestaltest aktiv mit.
- Starke Arbeitsatmosphäre: Bei uns erlebst du ein kollegiales, familiäres Miteinander.
- Besonderes Büro-Flair: Dich erwarten große, helle Räume mit Altbau-Charme und hohen Decken.
- Parken ohne Sorgen: Unser Vertriebsteam nutzt kostenfreie Parkplätze direkt in der Nachbarschaft.
- Spannende Branche: Immobilien sind mehr als Objekte: Wir arbeiten mit dem wichtigsten Gut der Menschen – ihrem Zuhause.
Deine Einstellung zur Arbeit
Wir suchen Menschen, die leistungsstark, hungrig und bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln.
Unsere Vision und Werte
- All-In: Wir übernehmen Verantwortung für uns selbst und das Unternehmen und treffen Entscheidungen.
- Winner-Mindset: Wir sehen Herausforderungen statt Probleme und geben immer 110 % um unsere Ziele zu erreichen.
- Teamwork makes the dream work: Als Team steht bei uns jeder Einzelne für sich – und füreinander ein.
- Resultat- und Zielorientiert: Wir sind keine Firma, die leere Worthülsen verkauft.
- Entwicklung – Never stop learning: Die eigene Weiterentwicklung hört nie auf.
- Have fun on the journey: Wir feiern Erfolge, freuen uns über erreichte Ziele, genießen jeden Tag und haben Spaß auf der Reise.
- Integrität: Wir müssen nicht immer einer Meinung sein, sind ehrlich und begegnen uns im Team und mit Kunden auf Augenhöhe.
- Simplicity: Weniger ist mehr. Wir bevorzugen einfache und effektive Lösungen.
- Great work isn’t good enough: Alles – nur nicht Durchschnitt!
TeleSales Manager / Setter (m/w/d) Arbeitgeber: Bartz Immobilien
Bartz Immobilien ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur und dem Wachstum des Teams mitzuwirken. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, einer hauseigenen Akademie für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer starken Teamatmosphäre in einem inspirierenden Büro-Umfeld, fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch deine Ideen und deinen Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg. Bei uns erlebst du echte Wertschätzung und die Chance, in einer dynamischen Branche einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TeleSales Manager / Setter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Bartz Immobilien treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Bartz Immobilien empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Bartz Immobilien dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Bartz Immobilien bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TeleSales Manager / Setter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Bartz Immobilien bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Bartz Immobilien erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bartz Immobilien vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
