Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Bauunternehmen ehrlich und zeige ihnen, wie unsere Software ihren Alltag verbessert.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Festes Gehalt plus ungedeckelte Provision, flexible Arbeitsweise und Teamreisen.
- Weitere Informationen: Junges, dynamisches Team mit langfristigen Perspektiven und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Bau mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, technisches Verständnis und Deutsch auf Muttersprachniveau.
Der Bau ist einer der letzten großen Märkte, die noch nicht wirklich digitalisiert sind. Nicht, weil es niemand versucht hätte – sondern weil viele Lösungen an der Realität vorbeigehen. Entwickelt von Leuten, die die Baustelle eher aus dem Büro kennen als aus dem Baucontainer. Genau diese Erfahrung haben deine Gesprächspartner wahrscheinlich schon mehrfach gemacht. Dass sie neuen Tools deshalb erst mal skeptisch gegenüberstehen, ist völlig nachvollziehbar. Unsere Aufgabe ist nicht, ihnen etwas aufzuschwatzen, sondern zu zeigen, dass es diesmal anders ist: mit ehrlicher Beratung, echtem Branchenverständnis und einer Lösung, die im Alltag tatsächlich einen Unterschied macht. Wenn das sitzt und der Nutzen klar ist, wird aus Skepsis ziemlich schnell Interesse.
Was du wirklich machst
Die Termine stehen im Kalender, unser Setter-Team liefert sie. Du übernimmst ab Sekunde eins: verstehen, zeigen, Einwände auflösen, abschließen. Vom Gerüstbauer mit 25 Leuten bis zur kaufmännischen Leitung eines Konzerns.
Was du mitbringen musst
- B2B abschließen (über Zoom), nachweisbar. SaaS, Bau, Handwerk, Industrie – such's dir aus.
- Jederzeit wissen, wo jeder Deal steht, ohne dass jemand danach fragen muss.
- Technisches Verständnis – du erklärst Software und Robotik.
- Deutsch auf Muttersprachniveau.
- Führerschein Klasse B.
Kein Skript. Kein Druck.
Bei uns lernst du kein starres Verkaufsskript auswendig. Wir wollen, dass du eigene Ideen entwickelst und deine persönliche Art zu verkaufen einbringst. Wir drängen niemandem etwas auf. Wir beraten ehrlich, schaffen echten Mehrwert und lösen konkrete Probleme. Hinter uns steht ein Produkt, das sich auch gegen große Wettbewerber durchsetzt.
Deine Einarbeitung
- Aufgezeichnete Demos, die wirklich zum Abschluss geführt haben – du siehst, wie es geht, statt es dir zusammenzureimen.
- Ausführliche Videoinhalte zur Software.
- Dokumentationen und Schulungsunterlagen zum Nachschlagen.
- Mithören bei echten Gesprächen, danach eigene Calls mit Rückendeckung.
Was hier wirklich nervt
Bauentscheider brauchen manchmal einen zweiten Winter, bis sie unterschreiben. Nicht, weil du schlecht warst, sondern weil im Frühjahr die Saison losging und danach niemand mehr ans Telefon ging.
Was du verdienst
Ein festes Grundgehalt, auf das du dich verlassen kannst, plus ungedeckelte Provision auf jeden Abschluss. Kein Deckel, keine Rückbelastung, keine Zielvereinbarung, die im Dezember plötzlich anders gerechnet wird.
Das Team
Wir sind jung und trotzdem altersgemischt – von 18 bis 55 ist alles dabei. Fachliche Stärke allein reicht bei uns nicht: Auch sehr gute Bewerber müssen menschlich ins Team passen. Und wir denken langfristig: Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit Jahren dabei. Wir suchen Menschen, die mit dem Unternehmen wachsen wollen.
Wie wir arbeiten
- Du-Kultur im ganzen Unternehmen. Direkt, respektvoll, unkompliziert.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege. Die Geschäftsführung verschwindet nicht hinter verschlossenen Türen: Sie arbeitet nah am Team und ist für Fragen, Ideen und Probleme jederzeit ansprechbar. Gute Ideen zählen unabhängig davon, von wem sie kommen.
- Fehler dürfen passieren. Für uns wird ein Fehler erst dann zum echten Fehler, wenn man nichts daraus lernt und ihn wiederholt. Wir sprechen offen über Herausforderungen – intern genauso wie gegenüber unseren Kunden.
- Kein Tag ist wie der andere. Aufgaben ändern sich kurzfristig und gehen manchmal über dein Kerngebiet hinaus. Wer flexibel ist, hat hier mehr Spaß als jemand, der eine feste Stellenbeschreibung braucht.
Messen, Reisen und der Rest des Teamgefühls
Messen sind ein wichtiger Teil unserer Arbeit. Manchmal fährt das ganze Team gemeinsam los und ist bis zu zehn Tage unterwegs. Reise-, Hotel- und Verpflegungskosten übernehmen wir selbstverständlich. Und ehrlich: Diese Fahrten sind der Grund, warum das Team funktioniert. Zehn Tage Messe schweißen mehr zusammen als jedes Teambuilding-Seminar mit Flipchart.
So bewirbst du dich
Wir sagen dir nicht, wie eine Bewerbung auszusehen hat. Sonst bekommen wir vierzigmal dasselbe Dokument, in dem alle kommunikationsstark und belastbar sind und sich auf neue Herausforderungen freuen. Du weißt am besten, warum sich ein Gespräch mit dir lohnt. Erzähl uns das – in der Form, die dir liegt.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: BauTask
Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf ehrliche Beratung und echten Mehrwert setzt. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt mit ungedeckelten Provisionen, sondern auch eine offene Du-Kultur, flache Hierarchien und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere Teamreisen und Messen fördern den Zusammenhalt und machen jeden Arbeitstag einzigartig und spannend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BauTask treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BauTask empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BauTask dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BauTask bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BauTask bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BauTask erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BauTask vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
