Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bau- und Infrastrukturprojekte und entwickle innovative Strategien für Immobilien.
- Unternehmen: Etablierter Arbeitgeber in der attraktiven Bodenseeregion mit stabiler wirtschaftlicher Basis.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Langfristige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die bauliche Zukunft aktiv mit und führe ein interdisziplinäres Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53208 - 65032 € pro Jahr.
Wir begleiten derzeit einen etablierten, wirtschaftlich stabil aufgestellten und langfristig ausgerichteten Arbeitgeber in der Bodenseeregion bei der Besetzung einer verantwortungsvollen Leitungsposition im Bereich Bau und technisches Gebäudemanagement. Dich erwartet eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung für die Weiterentwicklung eines anspruchsvollen Immobilienbestands, technische Infrastruktur und zukünftige Bauprojekte. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team entwickelst du bestehende Strukturen weiter, steuerst Investitionen und Projekte und sorgst dafür, dass technische, wirtschaftliche und organisatorische Themen nachhaltig ineinandergreifen. Die Position bietet dir echten Gestaltungsspielraum, direkte Führungsverantwortung und die Möglichkeit, die bauliche und technische Entwicklung des Standorts langfristig mitzuprägen.
Führung & Entwicklung: Du führst ein interdisziplinäres Team aus technischen und infrastrukturellen Bereichen, entwickelst Mitarbeitende weiter und schaffst klare Verantwortlichkeiten, Strukturen und Prozesse.
Bestandsmanagement: Du entwickelst Strategien für Sanierung, Modernisierung und Instandhaltung und stellst eine technisch wie wirtschaftlich nachhaltige Entwicklung des Gebäudebestands sicher.
Bauprojekte: Du steuerst anspruchsvolle Bau-, Umbau- und Infrastrukturprojekte von der Planung bis zur Umsetzung und übernimmst dabei die zentrale Koordination auf Auftraggeberseite.
Partnersteuerung: Du koordinierst externe Planungsbüros, Bauleitungen, Fachunternehmen und Dienstleister, begleitest Ausschreibungen und Vergaben und stellst Qualität, Termine und Kosten sicher.
Technik & Infrastruktur: Du behältst Gebäudetechnik, Energie, Versorgung und technische Anlagen ganzheitlich im Blick und entwickelst bestehende Systeme und Betriebsstrukturen kontinuierlich weiter.
Budget & Prozesse: Du verantwortest Investitions- und Betriebsbudgets, entwickelst Kennzahlen und Berichtssysteme weiter und sorgst für transparente, belastbare Entscheidungsgrundlagen.
Sicherheit & Standards: Du stellst gemeinsam mit internen und externen Partnern die Einhaltung relevanter technischer, baulicher und betrieblicher Vorgaben sicher und entwickelst bestehende Standards kontinuierlich weiter.
Du übernimmst eine zentrale Leitungsfunktion mit direkter Führungsverantwortung und großem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung.
Vergütung: Mit einem Jahresgehalt zwischen 80.000 und 100.000 € wird deine Verantwortung auch finanziell entsprechend abgebildet.
Gestaltungsspielraum: Du kannst Strukturen, Prozesse und technische Standards aktiv weiterentwickeln und Veränderungen unmittelbar in die Praxis überführen.
Sicherheit: Dich erwartet eine langfristig ausgelegte Position bei einem wirtschaftlich stabilen und etablierten Arbeitgeber.
Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einer der attraktivsten Regionen Süddeutschlands und verbindest eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit hoher Lebensqualität. Fahrrad-Leasing und weitere Mobilitätsangebote sorgen für zusätzliche Flexibilität im Alltag.
Gesundheit: Attraktive Gesundheits- und Fitnessangebote unterstützen dich dabei, auch neben dem Arbeitsalltag aktiv und ausgeglichen zu bleiben. Geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und nahezu keine Reisetätigkeit schaffen einen verlässlichen Rahmen für Beruf und Privatleben.
Entwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder einen vergleichbaren technischen Hintergrund.
Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bau-, Immobilien- oder technischen Gebäudemanagement mit und hast bereits komplexe Projekte eigenverantwortlich gesteuert.
Führung: Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und verstehst es, Orientierung zu geben, Entscheidungen klar zu kommunizieren und Verantwortung sinnvoll zu übertragen.
Baupraxis: Du kennst Planung, Bauleitung und Projektsteuerung aus der Praxis und verfügst über ein gutes Verständnis für Hochbau, Bauen im Bestand, Gebäudetechnik und Infrastruktur.
Know-how: Bau- und Vergaberecht, Budgetsteuerung, Ausschreibungen sowie die Zusammenarbeit mit Planern, Fachunternehmen und Dienstleistern sind dir vertraut. Erfahrung mit M365 und Facility-Management-Software ist von Vorteil.
Persönlichkeit: Du arbeitest verbindlich, klar und strukturiert, kommunizierst sicher über unterschiedliche Ebenen hinweg und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick. Prozessaffinität, Hands-on-Mentalität und nachhaltiges Denken runden dein Profil ab.
Ein Teil der besten Stellen werden nicht öffentlich ausgeschrieben – wir bringen dich dorthin.
Leitung Bau & Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Bb Talent
Als Projektingenieur (m/w/d) Maschinenbau in einem etablierten Industrieunternehmen erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir viel Freiraum für kreative Lösungen und selbstbestimmtes Arbeiten bietet. Mit einem klaren Einarbeitungsprozess, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das regelmäßige Mitarbeiterevents organisiert, bist du Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die deine berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitierst du von einer leistungsgerechten Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen, die deinen Arbeitsalltag angenehm gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Bau & Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Bb Talent ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Bb Talent auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Bb Talent bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Bb Talent nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Bb Talent auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bau & Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Bb Talent anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leitung Bau & Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) bei Bb Talent zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Bb Talent erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Bb Talent aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bb Talent vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
