Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR mit spannenden Projekten und innovativen Lösungen.
- Unternehmen: BearingPoint, eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischer Wurzel.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbudget, Mentorship und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der HR-Welt.
- Qualifikationen: Studium mit HR-Schwerpunkt und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Benefits
- Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
- Flexibles Arbeiten: Deine Pläne sind so individuell wie du selbst: Wähle deinen Arbeitsort flexibel – ob beim Kunden, in einer unserer Office Locations oder remote.
- Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite.
- Persönliche Weiterentwicklung: Dich erwarten vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Förderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot.
- Teamspirit: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA.
- Vertrauensurlaub: Unser innovatives Konzept ermöglicht es dir, deine Erholungszeiten in Abstimmung mit deinem Team eigenverantwortlich und selbstbestimmt festzulegen.
- Vergütungsmodell: Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus.
- Work-Life-Choice: Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Starte deine Karriere als (Senior) HR Consultant (m/w/d) und gestalte die Zukunft von HR mit – in spannenden Projekten rund um HR & People Transformation sowie HR Digitalisierung.
- Du begleitest Transformationsprojekte zur Weiterentwicklung von HR-Organisationen, Skill- und Workforce Management sowie Digitalisierung – von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du unterstützt bei Themen wie HR Operating Models, Rollenmodellen, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Systemen sowie HR Analytics.
- Du wirkst mit bei der Entwicklung von Digital-HR-Strategien und Zielbildern sowie bei der Auswahl und Einführung moderner HR-IT-Lösungen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM oder innovative HR-Startups).
- Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Service-Angebote und Go-to-Market-Aktivitäten im Bereich People Excellence und Digital HR & AI.
- Du erstellst Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für unseren wachsenden Bereich.
Dein Profil
- Dein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang hast du erfolgreich absolviert.
- Du hast bereits relevante praktische Erfahrungen in HR Themen gesammelt – idealerweise bringst du dabei insgesamt mindestens drei Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im HR-Consulting oder internem HR Projektmanagement mit.
- Du hast Erfahrung in der Erstellung und Gestaltung von Präsentationen und kannst Inhalte ansprechend und zielgruppengerecht aufbereiten.
- Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bereit, national und international zu reisen.
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab.
Dare More. Thrive Together.
BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Gemeinsam mit unseren Kunden gehen wir mutig neue Wege und führen sie zuverlässig ans Ziel – mit exzellenter Beratung, technischer Expertise und echter Begeisterung für Innovation. Doch bei uns zählt nicht nur Know-how, sondern ebenfalls das Team. Denn bei BearingPoint gilt: Ohne Miteinander geht NIX. Was uns verbindet, ist die Haltung, mehr zu wagen und gemeinsam zu wachsen.
Wir geben NIX auf Vorurteile! Vielfalt ist für uns kein Extra, sondern essenziell – für ein starkes Wir-Gefühl und neue Blickwinkel. Denn bei BearingPoint hat persönliche Entfaltung ihren festen Platz. Ganz gleich, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst: Deine Einzigartigkeit zählt.
Mache den Unterschied – und engagiere dich in einer unserer Initiativen für Vielfalt und Perspektivwechsel: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ oder Equity Ambassador@BearingPoint.
Standorte
(Senior) Consultant HR & People Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: BearingPoint
BearingPoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Senior) Consultant HR & People Transformation nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem umfangreichen Trainings- und Coachingangebot sowie innovativen Konzepten wie Vertrauensurlaub und Work-Life-Choice fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entfaltung in einer dynamischen und vielfältigen Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant HR & People Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus unseren bisherigen Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für HR brennst und was dich an der Transformation von HR begeistert. Authentizität kommt gut an und hebt uns von anderen ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant HR & People Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in die Projekte einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BearingPoint vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. BearingPoint legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, also überlege dir, wie du diese Aspekte in deinem Interview ansprechen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Consulting und in der Transformation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und an der Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da die Position nationale und internationale Reisen erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich darauf vorbereitest und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich hast.
