Werkstudent People & Culture (m/w/d)

Aufgabenbereiche

• Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du dabei, den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller People-Prozesse von Einstieg bis Austritt zu steuern
• Du lernst die vielfältigen administrativen Prozesse in der Abteilung kennen
• Du wirkst bei der Erstellung personalwirtschaftlicher Dokumente wie Zeugnisse, Vertragsänderungen und Bescheinigungen mit
• Du bist mittendrin im operativen Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig verschiedene Aufgaben
• Du arbeitest in einem agilen Umfeld und bringst Deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Diese Stelle ist ab Januar 2026 am Standort Frankfurt am Main zu besetzen mit in der Regel 20 Stunden pro Woche (in den Semesterferien gerne mehr).

Gewünschte Qualifikationen

• Du studierst Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften – am besten mit dem Schwerpunkt Personal – und befindest dich mindestens im dritten Fachsemester
• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil
• Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und arbeitest gerne digital
• Du bist serviceorientiert, agierst gerne im Team und überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, dein Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab

Together, we are more than Business BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Du machst den Unterschied: Wir geben dir den Raum, du selbst zu sein und dein volles Potenzial zu entfalten. Unabhängig davon, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst. Wir stehen ein für Chancengleichheit und Vielfalt. Denn wir sind überzeugt, dass erst Facettenreichtum zu einem starken Miteinander, originellen Ideen und echter Innovation führt. Deshalb sind unsere Teams bunt. Und sie dürfen bunter werden. Perspektivenwechsel statt Stagnation – moving forward mit BearingPoint. Zeig, wer du bist, und engagiere dich als Teil des Teams in einer unserer internen Initiativen: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ & Equity Ambassadors@BearingPoint.