Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Bildungsprogramme für Schüler:innen mit Fokus auf Zukunftskompetenzen.
- Unternehmen: Bechtle Stiftung, ein dynamisches Umfeld mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und viel Raum für persönliche Entwicklung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für junge Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bildungsbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In Deiner Mission Blühst Du Auf, Denn Verantwortlichkeiten:
- Du entwickelst und etablierst ein innovatives Förderprogramm für Schüler:innen mit Fokus auf zukunftsrelevante Kompetenzen im technischen Umfeld, das regional startet und perspektivisch ausgebaut wird.
- Konzeption von Inhalten, Strukturen und Formaten sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung.
- Steuerung und Weiterentwicklung eines Netzwerks aus internen und externen Partner:innen sowie relevanten Anspruchsgruppen.
- Du gestaltest einen transparenten und wirkungsvollen Auswahl- bzw. Nominierungsprozess für Projektmitarbeitende und Teilnehmende.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Bechtle Stiftungsteam die Marke des Programms und positionierst sie zielgruppengerecht.
Deine Skills:
- Mehrjährige Erfahrung im Stiftungs- oder gemeinnützigen Umfeld sowie ein gutes Gespür für wirkungsorientierte Projektarbeit.
- Fundierte Erfahrung im Bildungsbereich, insbesondere in der Konzeption und Entwicklung von Programmen und Lernformaten.
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Projekten oder Teams, idealerweise ergänzt durch disziplinarische Verantwortung.
- Kenntnisse in der Gewinnung und Betreuung von Förderpartnern sind ein Plus.
- Technisches oder IT-nahes Verständnis sowie Interesse an Zukunftskompetenzen und digitalen Themen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude daran, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen und zu begeistern sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein sicherer Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen.
Du Verdienst Echten Mehrwert. Freu Dich Deshalb Auf:
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus.
- Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen.
- Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen.
Head of Education Programs - Tech & Future Skills (m/w/d) Arbeitgeber: Bechtle
Als Arbeitgeber bietet die Bechtle Stiftung ein inspirierendes Umfeld, in dem Du innovative Bildungsprogramme für die Zukunft gestalten kannst. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, modernem Arbeitsplatz und einem unterstützenden Team fördert das Unternehmen nicht nur Deine Karriere, sondern auch Deine Leidenschaft für zukunftsrelevante Kompetenzen. Hier hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Bildungsprojekten mitzuwirken, während Du in einem flexiblen Arbeitsumfeld arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Education Programs - Tech & Future Skills (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit, die sie machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Education Programs - Tech & Future Skills (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung und Technik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei Stakeholder begeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung innovativer Bildungsprogramme beitragen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner praktischen Erfahrung.
✨Netzwerk und Stakeholder
Überlege dir, welche internen und externen Partner für die Position wichtig sein könnten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen aufbauen und pflegen kannst. Zeige, dass du ein Gespür dafür hast, verschiedene Stakeholder zusammenzubringen und sie für gemeinsame Ziele zu begeistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bildungsbereich oder wie das Unternehmen seine Programme weiterentwickeln möchte. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
