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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Tochtergesellschaften in allen HR-Anliegen und steuere Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Bechtle AG ist ein innovatives Unternehmen mit über 700 engagierten Mitarbeitenden in zentralen Services.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden zu besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben: Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen. Egal, um welches HR-Thema es geht – du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen. Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams. Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für deine Gesellschaften zu sein. Nicht zuletzt übernimmst du die Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften. Die Stelle ist in Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden zu besetzen.
Deine Skills? Mehr als interessant:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss
- Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (w / m / d) oder vergleichbare Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Persönlich gefallen uns besonders deine Überzeugungskraft und Beratungskompetenz.
Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert: innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten.
- Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
- Gesundheit: Mit unseren zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie ergonomischen Arbeitsplätzen leisten wir einen wichtigen Beitrag zu deiner Gesundheit.
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
Das erwartet dich bei der Bechtle AG: Werde Teil eines einzigartigen Teams an unserem Hauptsitz in Neckarsulm oder an unseren Standorten in Gaildorf und Frankfurt. Insgesamt arbeiten über 700 engagierte Kolleginnen und Kollegen in unseren zentralen Services, darunter Abteilungen wie IT, Finanzen, Recht, Human Resources, Digital Business und Corporate Communications & Brand Management. Als Teil unserer zentralen Services unterstützt und berätst du die Bechtle Gesellschaften und trägst damit zum Erfolg von über 15.500 Mitarbeitenden bei.
HR Business Partner / Personalreferent in Teilzeit (w / m / d) Arbeitgeber: Bechtle
Kontaktperson:
Bechtle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent in Teilzeit (w / m / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Bechtle oder in der Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Bechtle auseinander. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da du als HR Business Partner in verschiedenen Themenbereichen tätig sein wirst, solltest du dich auf aktuelle Trends im Personalmanagement und Arbeitsrecht vorbereiten. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Stelle auch Projektleitung umfasst, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten zeigen. Betone, wie du erfolgreich Teams geleitet und Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent in Teilzeit (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Business Partner. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Bechtle AG besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als fünfjährige Berufserfahrung im HR-Bereich. Gehe auf spezifische Projekte oder Herausforderungen ein, die du erfolgreich gemeistert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen: Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Persönliche Stärken darstellen: Nutze den Abschnitt über persönliche Stärken, um deine Überzeugungskraft und Beratungskompetenz zu verdeutlichen. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften oder in der Projektleitung eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Aspekten und Personalmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, überzeugend beraten zu können. Bereite dich darauf vor, wie du Führungskräfte in strategischen Personalfragen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Beratungskompetenz zu unterstreichen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle bietet Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast und welche Vorteile dies für das Team und die Projekte hatte.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Bechtle AG, indem du dich über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte informierst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
