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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das Hardware Testzentrum und löse anspruchsvolle IT-Probleme.
- Arbeitgeber: Bechtle, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag mit modernem Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden IT-Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und 3+ Jahre Erfahrung in der Hardware-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
Als IT-Expert:in betreust du das Hardware Testzentrum und übernimmst die Rolle der ersten Kontaktperson bei anspruchsvollen IT-Problemen für jegliche Hardwarekomponenten im Testzentrum und führst Tests mit den Fachbereichen durch. Du nimmst Anfragen und Störungsmeldungen über Telefon, E-Mail und Ticketsystem entgegen. Du erfasst die Durchführung und protokollierst die Tests nach Vorgaben und arbeitest zusammen mit den Fachbereichen unserer Kunden an der Lösung von Fehlern. In diesem Zusammenhang analysierst du komplexe Störungen in der Kundeninfrastruktur, identifizierst mögliche Quellen und behebst die Ursachen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches Studium in Informatik, Computer Engineering oder verwandten Fachrichtungen, alternativ vergleichbare Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum/zur IT-Administrator:in.
- Mehrjährige (3+) Erfahrung in der Administration von Hardwarekomponenten (PCs, Notebooks, Drucker, Mobile Devices, Windows Server und Clients).
- Tiefgreifende Kenntnisse in zwei der folgenden Felder: Netzwerkumfeld (Switching, Firewall, LAN, WAN, Server) und Microsoft 365, Active Directory, Windows Client und Server.
- Analytische Denkweise, strukturierte Abarbeitung komplexer Tests, Bereitschaft, Kunden in anspruchsvollen Situationen zu unterstützen.
- Polizeiliches Führungszeugnis und Sicherheitsüberprüfung (Ü2) sind zwingend erforderlich.
Benefits
- Weiterentwicklung: Umfangreiches Angebot der Bechtle Akademie, individuelle Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogramme, Herstellerzertifizierungen.
- Rund-um-Sorglos-Paket: Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie betriebliche Altersversorgung mit Bezuschussung von bis zu 100 %.
- Abwechslung: Eigenverantwortlich geführte Projekte, vielfältige Kunden, Einblick in unterschiedlichste Branchen.
- Modern Workplace: Modernes Technikequipment und innovatives Arbeitsumfeld.
- Onboarding: Umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, individuell abgestimmter Schulungsplan und persönliche Ansprechperson.
- Sicherheit: Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag.
IT Systemadministrator Testzentrum (w/m/d) Arbeitgeber: Bechtle
Kontaktperson:
Bechtle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Systemadministrator Testzentrum (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT Systemadministrator:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in einem Testzentrum arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über Hardwarekomponenten und Netzwerktechnologien auffrischst. Mach dir Notizen zu häufigen Problemen und deren Lösungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen korrekt eingereicht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Systemadministrator Testzentrum (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als IT Systemadministrator:in passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Bereichen wie Netzwerkumfeld und Microsoft 365 auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Störung zu erläutern, die du gelöst hast. Überlege dir im Voraus, wie du den Prozess der Problemanalyse und -lösung strukturiert darstellen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Unterstützung in anspruchsvollen Situationen zu betonen. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.