Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Bereich Network & Security und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Bechtle IT-Systemhaus mit modernem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit umfangreichen Karriere- und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und entwickle dein Team in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und Mitarbeiterentwicklung, Kommunikationsstärke und technisches Grundverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als People Lead - Network & Security (w/m/d) bist du für die disziplinarische Führung des Teams in der Lösungssäule Network & Security verantwortlich. In dieser Rolle förderst du die Weiterentwicklung jedes Teammitglieds und trägst, in enger Zusammenarbeit mit dem Solution Area Manager, dem Solution Owner und HR, einen maßgeblichen Beitrag zur Etablierung und dem Erfolg der neuen Organisationsstruktur.
Zu deinen verantwortungsvollen Aufgaben gehört auch das Ressourcenmanagement, bei dem du bei der Planung, bedarfsgerechten Zuweisung und Steuerung von Ressourcen unterstützt. Du verantwortest die disziplinarische Führung des Teams in der Lösungssäule Network & Security (ohne Fachverantwortung) und bist, in enger Abstimmung mit dem Solution Owner und der Einsatzsteuerung, für die effiziente Kapazitäts- und Ressourcenplanung innerhalb der Abteilung zuständig.
Mit deiner langjährigen Expertise baust du vertrauensvolle Beziehungen zu den Mitarbeitenden auf, führst Mitarbeitergespräche wie Entwicklungsgespräche und Zielvereinbarungen und steuerst auch schwierige Gesprächssituationen wie z.B. Konfliktgespräche souverän. In deiner Position sorgst du, gemeinsam mit HR, für den Aufbau deines Teams – vom Recruiting bis zur erfolgreichen Einarbeitung und steuerst gleichzeitig die Auslastung deiner Mitarbeitenden.
In deiner Rolle förderst du die persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder und stellst u.a. durch Teambuilding-Maßnahmen eine positive Arbeitsatmosphäre, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und den Zusammenhalt deines Teams sicher. Nicht zuletzt trägst du Budgetverantwortung (z.B. für Weiterbildungen), erstellst Reports und wirkst an strategischen Fragestellungen mit Personalbezug mit.
Deine Skills? Mehr als interessant: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung, Mitarbeiterentwicklung oder vergleichbar, gepaart mit einem abgeschlossenen Studium oder Ausbildung in einem relevanten Fachgebiet oder einer verwandten Qualifikation. Du verfügst über ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenzen und hast Erfahrung darin, Mitarbeitende zu führen und zu entwickeln. Du bringst fundierte Kenntnisse in der Gesprächsführung, Grundwissen im Bereich Arbeitsrecht und wirtschaftliches Verständnis im Umgang mit Kennzahlen und Budgetverantwortung mit. Du verfügst über technisches Grundverständnis im Bereich Network & Security oder bringst die Bereitschaft mit, dir dieses anzueignen.
Persönlich gefallen uns besonders deine Kommunikationsfähigkeit, dein mitreißender Teamgeist sowie deine strukturierte Arbeitsweise und dein Durchsetzungsvermögen. Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Wort. Du bist vor Ort präsent und gestaltest das Tagesgeschäft überwiegend im Systemhaus Bonn, zukünftig in St. Augustin.
Bewerbungsfrist: 31.05.2026
Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:
- Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
- Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
- Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.
- Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.
Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bonn/Köln: Wir sind von Client Management über Lösungen von Datacenter und Netzwerke bis hin zu IT-Security und Business Applications breit aufgestellt. Unser Hauptsitz mit circa 700 Kolleginnen und Kollegen befindet sich in Bonn, weitere Niederlassungen in Sankt Augustin, Köln, Koblenz und Mainz. Unsere Mitarbeitende schätzen neben modernem Equipment und flachen Hierarchien besonders die Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und das kollegiale Betriebsklima.
People Lead - Network & Security (w/m/d) Arbeitgeber: Bechtle
Bechtle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsstarken Umfeld bietet, sondern auch umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Bechtle Akademie und individuelle Karriereplanung. In unserem modernen Arbeitsplatz in Bonn und St. Augustin fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist, was zu hoher Mitarbeiterzufriedenheit führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Lead - Network & Security (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist einfach und direkt, und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Team und die Branche! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung und wie du die Teamdynamik fördern möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Lead - Network & Security (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bechtle vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als People Lead - Network & Security vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Zeige, wie du Teammitglieder unterstützt und förderst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teambuilding-Maßnahmen oder Konfliktlösungen mit.
✨Budget- und Ressourcenmanagement
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Budgetmanagement und in der Ressourcenplanung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Strategien du zur effizienten Kapazitätsplanung eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du schwierige Gespräche geführt hast und wie du Vertrauen innerhalb deines Teams aufgebaut hast.
