Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung bis zum Onboarding.
- Unternehmen: Bechtle, ein führendes Unternehmen im IT-Bereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch proaktive Talentakquise und verbessere die Candidate Experience.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bechtle in Mägenwil sucht eine erfahrene Recruiting-Expertin oder -Experte, der den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfserhebung bis Onboarding über SAP SuccessFactors verantwortet.
Du identifizierst Talente proaktiv über LinkedIn Recruiter, Xing und Talentpools, planst Interviews mit Hiring Managern und begleitest den Auswahlprozess professionell.
Bewerberführung und Candidate Experience stehen im Mittelpunkt, ergänzt durch Employer Branding und Networking.
Talent Acquisition Spezialist – End-to-End Recruiting Arbeitgeber: Bechtle
Bechtle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen IT-Umfeld zu arbeiten, sondern auch aktiv an der digitalen Zukunft unserer Kunden mitzuwirken. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, attraktiven Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsplatz fördert Bechtle deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Team. Hier kannst du deine Fähigkeiten entfalten und in einer innovativen Kultur wachsen, während du gleichzeitig von einem Rund-um-Sorglos-Paket profitierst, das deine Gesundheit und Zukunft absichert.
