Head of Risk (m/f/d) - Berlin

Wir suchen einen Head of Risk, um unsere Risikostruktur während einer Phase des schnellen Wachstums zu leiten und zu stabilisieren. Diese Rolle ersetzt unsere interimistische Führung und ist entscheidend für den Aufbau einer langfristigen, skalierbaren Risikofunktion, die nachhaltiges Wachstum ermöglicht. Sie werden ein wachsendes Team leiten, ein schnell wachsendes Kreditportfolio verwalten und die Prozesse, Systeme und die Kultur aufbauen, die für das Wachstum erforderlich sind. Dies ist keine Wartungsrolle, sondern eine Rolle zum Aufbau und zur Führung.

Ihre Mission

• Leiten und Entwickeln des Risikoteams, Schaffung von Klarheit, Struktur und hohen Leistungsstandards
• Verantwortung für die Qualität der Kreditvergabe und die Portfolioleistung in B2B und B2C
• Aufbau skalierbarer Risiko-Prozesse, -Richtlinien und -Entscheidungsrahmen zur Unterstützung des schnellen Wachstums
• Förderung von Automatisierung, Effizienz und datengestützter Entscheidungsfindung in der Risikofunktion
• Ausbalancieren von Wachstum und Risiko, während sichergestellt wird, dass Verluste innerhalb der definierten Risikobereitschaft bleiben
• Praktisches Arbeiten, wo nötig, während die langfristige Risikostrategie gestaltet wird

Ihr Talent

• Starke Erfahrung im Kreditrisiko und in der Kreditvergabe, idealerweise sowohl im B2B- als auch im Verbraucherkreditbereich
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und zu entwickeln
• Eine praktische Denkweise kombiniert mit strategischem Denken
• Die Fähigkeit, effektiv in sich schnell ändernden, unvollkommenen Umgebungen zu arbeiten
• Eine starke Eigenverantwortung und Antrieb, Dinge voranzutreiben
• Ein datengestützter Ansatz für die Entscheidungsfindung

Warum diese Rolle einzigartig ist

• Massive Auswirkungen in der realen Welt im Bereich Klima und Energie
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
• Gelegenheit, Ihre eigene Risikostruktur aufzubauen
• Hohe Eigenverantwortung und Autonomie
• Schnelles Unternehmenswachstum
• Große institutionelle Finanzierung
• Fähigkeit, zu gestalten, wie Risiko in großem Maßstab funktioniert

Unser Angebot

Wachstum & Kultur

Wir bewegen uns schnell, bauen viel von Grund auf neu und lernen jeden Tag etwas Neues. Sie werden Teil eines Teams, das nicht nur arbeitet, sondern wirklich etwas aufbaut, mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und echtem Teamgeist.

Auswirkungen

Ihr Job hat direkte Auswirkungen auf den Übergang zu erneuerbaren Energien. Und weil uns das wichtig ist, bieten wir zusätzliche freie Tage für Klimaaktivismus an.

Flexibilität

Wir arbeiten in einer hybriden, vertrauensbasierten Umgebung. Homeoffice ist für uns die Norm, zwei Tage pro Woche sind Standard und flexibel. Wir strukturieren den Rest so, dass er die Zusammenarbeit und den Fokus im Team bestmöglich unterstützt. Und wenn es für Sie und Ihr Team funktioniert, können Sie auch von anderen Standorten aus arbeiten; Workations sind hier möglich.

Vorteile

Sie erhalten einen flexiblen Bonus, den Sie nach Belieben nutzen können: Sport, Kultur, Reisen, was auch immer für Sie funktioniert.

Essen & Energie

Lange Tage kommen vor. Wenn das Büro läuft, läuft auch das Essen: Bestellen Sie einfach etwas ins Büro über Wolt.

Team & Stimmung

Wir nehmen unsere Mission ernst, aber uns selbst nicht zu ernst. Offsites, Teamabende und unser „Bees & Beers“ sind ebenso Teil des Jobs wie die Arbeit selbst.

Hört sich das nach dem perfekten Job für Sie an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Bei Bees & Bears legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und setzen uns für eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung ein. Wir streben danach, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung und Fähigkeiten jeglicher Art, physischer Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Selbst wenn Sie die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie wollen keinen gewöhnlichen Job. Sie wollen etwas aufbauen, das wirklich zählt. Seien Sie Teil der Gestaltung von Anfang an, bewegen Sie sich schnell und spüren Sie Ihre Auswirkungen. In einem Startup, das nicht fragt, ob etwas möglich ist – sondern wie schnell. Dann sind Sie hier genau richtig! Bei Bees & Bears sind wir ein Climate FinTech mit der Mission, Kapital für den Übergang zu erneuerbaren Energien freizusetzen. Wir glauben, dass Finanzen der Schlüssel zur Beschleunigung des Wandels hin zu einer nachhaltigen Zukunft sind. Die Herausforderung, die vor uns liegt, ist gewaltig: Bis 2050 muss die Welt 150 Billionen Euro (!) investieren, um Klimaneutralität zu erreichen. 65 % dieser Investitionen müssen durch Kredite finanziert werden.

Unsere Mission ist es, Kapital in die nachhaltige Wirtschaft zu lenken – um den Übergang zu beschleunigen und die Welt grüner zu machen.

Was wir tun:

Wir arbeiten eng mit Installateuren von Klimahardware wie Solarsystemen, Energiespeichern und Wärmepumpen zusammen – und ermöglichen deren Kunden, Installationen einfach über monatliche Raten zu finanzieren. Unsere Plattform bietet die technische und finanzielle Grundlage, um dies zu ermöglichen. Dabei beschleunigen wir aktiv den Übergang zu erneuerbaren Energien – für Haushalte, für unsere Partner und für den Planeten.

Wir haben kürzlich 500 Millionen Euro an Finanzierungszusagen gesichert, um in den nächsten zwei Jahren 25.000 Haushalte zu begrünen. Zuvor haben wir zwei Finanzierungsrunden mit mehreren renommierten VCs abgeschlossen – und wir wachsen seitdem rasant.