HR Generalist (m/w/d) befristet
Über die Rolle
Division: BENTELER Steel/Tube
Funktionsbereich: Human Resources
Karrierelevel: Berufserfahren
Vertragsart: Befristete Anstellung/Teilzeit
Wochenarbeitszeit: 20,00 bis 25,00
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung unserer HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR
- Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit M365 und SAP HR
Kontakt: Veronika Teunissen, BENTELER Human Resources
Deine Aufgaben
Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten.
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und praktische Erfahrung.
Außerdem inklusive
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Tech-Stack & Arbeitsweise
HR Generalist (m/w/d) befristet Arbeitgeber: Benteler Automotive Corporation
BENTELER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu fördern. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie in spannenden Projekten mitwirken und Ihre Expertise in einem unterstützenden Team einbringen können. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere individuell zu gestalten und von den vielfältigen Möglichkeiten eines globalen Konzerns zu profitieren.
Profil von Benteler Automotive Corporation anzeigen
Deine Perspektiven
Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat
Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Benteler Automotive Corporation ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Benteler Automotive Corporation zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!
Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate
Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!
Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Benteler Automotive Corporation erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen
Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Benteler Automotive Corporation vorbereitet
Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
Standorte
- Paderborn
