Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-Team und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Sicherheitsbereich mit Sitz in Nürnberg.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Aufstiegsmöglichkeiten und Finanzierung von Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Gestalte Veränderungsprozesse und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein mittelständisches, zukunftsorientiertes Unternehmen im Sicherheitsbereich mit Hauptsitz in Nürnberg und beschäftigen aktuell 35 Mitarbeiter.
Zur strategischen Weiterentwicklung und Leitung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und empathische Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben bei uns
- Strategische & operative
Leitung: Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie Steuerung aller Personalprozesse (Recruiting, Betreuung, Personalentwicklung und Payroll).
- Sparringspartner der Geschäftsführung: Beratung des Managements in allen arbeitsrechtlichen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen.
- Change-Management & Kultur: Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Förderung des Employer Brandings und Begleitung von Veränderungsprozessen.
- Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (falls vorhanden).
- HR-Controlling: Budgetverantwortung für den Personalbereich sowie Erstellung von HR-Reports und Ableitung relevanter Kennzahlen (KPIs).
Das bringen Sie mit
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.
Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsrecht, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise bereits in einer leitenden Funktion oder als Senior HR Business Partner im Mittelstand.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Routine im Umgang mit modernen HR-Software-Tools.
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das bieten wir Ihnen
- Ein sicheren Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Finanzierung von Weiterbildungen
- Eine zukunftssichere Perspektive
- #J-18808-Ljbffr
Personalleiter (m/w/d) in Nürnberg Arbeitgeber: Berg GmbH
Als mittelständisches Unternehmen im Sicherheitsbereich mit Hauptsitz in Nürnberg bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten und die Finanzierung von Weiterbildungen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategien mitzuwirken.
