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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzen und Controlling einer erfolgreichen Autohaus-Gruppe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit 9 Standorten und über 290 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis zu 130.000€, Firmenfahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finanzwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und individuelle Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 130000 € pro Jahr.
Mit 9 Standorten und einem zukunftssicheren Portfolio an Automarken sind wir mit zurzeit mehr als 290 Mitarbeitenden weiter auf Wachstumskurs und bieten Ihnen, Teil der Unternehmensleitung zu werden, um gemeinsam mit den Gesellschaftern unser Erfolgsmodell weiterzuentwickeln. Mit dieser Karrierechance reicht Ihnen das Unternehmen die Hand, Dinge zu gestalten und voranzutreiben – nicht nur die Unternehmensentwicklung, sondern auch Ihre eigene Karriere.
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) für eine inhabergeführte Autohaus-Gruppe.
- Verantwortung für die zentralen Bereiche Finanzen, Controlling und Rechnungswesen
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Finanz- und Controlling-Konzepten
- Erstellung von Jahresabschlüssen, Budgets und Finanzanalysen zur Unternehmenssteuerung
- Sicherstellung der Effizienz und Transparenz in den finanziellen Abläufen
- Enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern zur Erreichung der Unternehmensziele
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Banken, Herstellern und externen Partnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Führung eines Unternehmens oder Unternehmensverbunds, gern branchenübergreifend (Autohausbezug nicht zwingend notwendig)
- Begeisterung für verschiedenste Themenbereiche (u.a. Finanzen & Controlling sowie Digitalisierung)
- Schnelle Auffassungs- und Beobachtungsgabe, lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken sowie Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
- Kraft, Dinge anzutreiben sowie die Kompetenz diese abzuwägen, um überlegte und verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Führungsstärke
- Mit Ihrer zielstrebigen, innovativen und strukturierten Arbeitsweise führen Sie unsere Autohaus Gruppe in die Zukunft
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, leitende Position in einem wachsenden Unternehmen
- Fordernde, sinnstiftende und entsprechend attraktiv mit leistungsbezogenen Komponenten entlohnte Leitungsaufgabe
- Umfassende, begleitete Einarbeitung für ein gutes Ankommen in Ihrer neuen Rolle
- Unterstützung im Rahmen der Pendelsituation, z.B. bei der Wohnungssuche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung
- Eine leistungs- und kompetenzangepasste jährliche Brutto-Vergütung von bis zu 130.000€
- Ein attraktives Firmenfahrzeug und weitere Benefits
- Sonderkonditionen für Familie und Bekannte im Autohaus
Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) für eine erfolgreiche Autohaus-Gruppe Arbeitgeber: Bernd Behrens automotive consultant
Kontaktperson:
Bernd Behrens automotive consultant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) für eine erfolgreiche Autohaus-Gruppe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsstärke und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Recherchiere das Unternehmen gründlich und bereite Fragen vor, die dein Interesse und Engagement zeigen. Überlege dir auch, wie du deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) für eine erfolgreiche Autohaus-Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Autohaus-Gruppe. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Automarken und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanzwesen sowie deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position des kaufmännischen Geschäftsführers bist. Gehe auf deine Visionen und Strategien ein, die du für das Unternehmen entwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernd Behrens automotive consultant vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlen und Analysen vor
Da die Position stark auf Finanzen und Controlling fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen und Finanzanalysen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Budgets zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsstärke
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Entwickle eine Vision für die Zukunft
Das Unternehmen sucht jemanden, der Visionen entwickeln kann. Überlege dir, wie du die Autohaus-Gruppe in die Zukunft führen würdest. Welche innovativen Ideen hast du, um Prozesse zu optimieren und das Wachstum voranzutreiben?
✨Bereite Fragen für die Gesellschafter vor
Eine enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern ist entscheidend. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmensstrategie und -entwicklung zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
