Supervisor Nachschub (m/w/x)

Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive und Publisher. Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, dein Team weiterentwickeln und Prozesse aktiv verbessern? Werde Supervisor Nachschub (m/w/x) an unserem Standort in Düren und gestalte gemeinsam mit deinem Team eine leistungsstarke, zukunftsorientierte Logistik. Die Position ist zunächst auf 1 Jahr befristet – mit klarer Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit.

In einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung setzt, bringst du dich aktiv ein und treibst Veränderungen voran.

• Teamsteuerung & Einsatzplanung: Du übernimmst die fachliche Führung der operativen Mitarbeiter:innen, planst den bedarfsgerechten Personaleinsatz und koordinierst bei Bedarf den Mitarbeiteraustausch mit angrenzenden Bereichen.
• Coaching & Entwicklung: Mit einem offenen Ohr für dein Team unterstützt du die Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, förderst Stärken gezielt und schaffst die Basis für nachhaltige Leistung im Tagesgeschäft.
• Operative Prozessverantwortung: Du steuerst, koordinierst und priorisierst die Abläufe in deinem Verantwortungsbereich und sorgst dafür, dass das Tagesgeschäft effizient, transparent und reibungslos umgesetzt wird.
• Qualität & Performance: Die Einhaltung von SLAs und Qualitätszielen behältst du jederzeit im Blick, analysierst Kennzahlen und leitest bei Abweichungen passende Maßnahmen zur Stabilisierung und Verbesserung ein.
• Optimierung & Reporting: Verbesserungspotenziale erkennst du frühzeitig, setzt Korrekturmaßnahmen konsequent um und nutzt SAP sowie Reports, um Prozesse datenbasiert weiterzuentwickeln.
• Berufserfahrung in der Logistik: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Logistikumfeld mit und hast bereits Verantwortung in der fachlichen Führung von Mitarbeiter:innen übernommen.
• System- und IT-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit MS Office gehört für dich zum Alltag, ergänzt durch fundierte SAP-Kenntnisse zur Steuerung und Überwachung operativer Prozesse.
• Prozess- und Qualitätsverständnis: Strukturiertes Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und ein verantwortungsvoller Umgang mit Produkten und Abläufen zeichnen dich aus.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine klare Kommunikation im operativen Umfeld sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
• Soft Skills: Du überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke, Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Herausforderungen lösungsorientiert anzupacken.

Zusätzliche Informationen:

• ArvatoCare – Betriebliche Krankenzusatzversicherung: Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.
• 30 Urlaubstage & Weihnachtsgeld: Freue dich auf attraktive Rahmenbedingungen, die dir Erholung und zusätzliche finanzielle Planungssicherheit bieten.
• Gestaltungsspielraum: Dich erwartet ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernimmst und deinen Bereich aktiv mitgestalten kannst.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Lern- und Entwicklungsangebote.
• Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe schaffen ein Umfeld, in dem Ideen gehört und Fortschritte wertgeschätzt werden.
• Vorteile eines globalen Konzerns: Profitiere von der Stabilität, den Perspektiven und den Zusatzleistungen eines international erfolgreichen Unternehmens.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.