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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Einschränkungen bei der beruflichen Neuorientierung und Wiedererlangung von Arbeitsfähigkeiten.
- Arbeitgeber: Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar ist Teil der SRH, einem führenden Anbieter im Bildungs- und Gesundheitsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderkonditionen für Studiengänge der SRH.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team und fördere die berufliche Rehabilitation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und pädagogische Qualifizierung sind wünschenswert; Freude an der Arbeit mit Menschen ist wichtig.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36500 - 51000 € pro Jahr.
Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beruflichen Trainer (w/m/d) in der beruflichen Rehabilitation in Vollzeit. Als Beruflicher Trainer (w/m/d) fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel ist die ausreichende Stabilität und Eignung für weiterführende berufliche Rehabilitationsmaßnahmen.
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
- ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
- Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeiterende sowie Ihre Angehörigen
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
- betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Aufgabe:
- Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern
- Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
- Auswahl und Planung der passenden Anschlussmaßnahme sowie gezielte Vorbereitung darauf
- Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
- Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder in einem gewerblich-technischen Ausbildungsberuf
- Zusätzliche pädagogische Qualifizierung wie Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ausbildereignung o.ä. ist von Vorteil
- Praktische Erfahrungen in der beruflichen Anleitung und in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerbende werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Piero Dutkiewicz | Standortleitung | Telefon +49 (0)69 2475418-30
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 11968-0.
Beruflicher Trainer in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d Arbeitgeber: Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar
Kontaktperson:
Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beruflicher Trainer in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der beruflichen Rehabilitation arbeiten oder bei uns im Unternehmen. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und innovative Ansätze zur Unterstützung entwickeln kannst.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Menschen mit psychischen Einschränkungen unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Deine Leidenschaft und Empathie sind entscheidend, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen. Lass das in deinen Antworten durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beruflicher Trainer in der Beruflichen Rehabilitation w|m|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Beruflichen Trainers in der Beruflichen Rehabilitation. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie jegliche pädagogische Qualifikationen hervorhebst. Wenn du praktische Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen hast, erwähne diese unbedingt.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen reizt. Zeige deine Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und deine Fähigkeit, Menschen individuell zu unterstützen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufliches Trainingszentrum Rhein-Neckar vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
In der Rolle als Beruflicher Trainer ist es wichtig, dass du deine Freude an der Arbeit mit Menschen zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast, insbesondere mit psychisch erkrankten Personen.
✨Bereite dich auf Fragen zur beruflichen Rehabilitation vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation und wie du Menschen bei ihrer Neuorientierung unterstützt hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du individuelle Maßnahmen geplant und umgesetzt hast.
✨Hebe deine pädagogischen Qualifikationen hervor
Stelle sicher, dass du deine pädagogische Qualifizierung und relevante Fortbildungen während des Interviews betonst. Zeige, wie diese Qualifikationen dir helfen, effektiv mit Klienten zu arbeiten.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast. Betone, wie du zur Schaffung eines wertschätzenden Arbeitsklimas beiträgst.
