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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte neue Anforderungen und koordiniere die Einführung innovativer Features in unserer Cloud-Architektur.
- Arbeitgeber: betzemeier – ein Softwareunternehmen mit Herz und Hightech-Vision im Autohandel.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 125 Mitarbeitenden und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Autohandels mit modernster Software und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Produktmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich
- Du bewertest gemeinsam mit den Entwicklern neue Anforderungen auf technische Machbarkeit und Aufwand.
- Du sorgst dafür, dass neue Features mit unserer Cloud-Architektur, Event-Sourcing-Logik und bestehenden Schnittstellen kompatibel bleiben.
- Du beobachtest aktiv die Produkt-Performance unserer Cloud-Produkte, sammelst Daten und Kunden-Feedback und leitest daraus gezielte Verbesserungen für kommende Releases ab.
- Du koordinierst Integrationen zu Drittsystemen (z. B. Herstellerschnittstellen, externe Dienste) und behältst dabei Stabilität und Skalierbarkeit im Blick.
- Du planst Deployments gemeinsam mit den Entwicklungsteams und sorgst für eine reibungslose Einführung neuer Features.
- Du priorisierst fachliche und technische Anforderungen, formulierst klare User Stories und sorgst für ein strukturiertes, gepflegtes Backlog.
- Du sorgst für klare Kommunikation, intern wie extern, und führst die Teams mit Priorität und Fokus.
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner im Softwareumfeld.
- Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen wie Microservices, Event-Sourcing und Cloud-Native-Umgebungen.
- Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen (REST, GraphQL, SOAP) und Verständnis für Datenflüsse zwischen Systemen.
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence sowie idealerweise Erfahrung in CI/CD-gestützten Entwicklungsprozessen.
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban, inklusive Sprintplanung und Backlog-Management.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse im technischen Umfeld.
Deine Benefits
- mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad Leasing
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Mitarbeiterrabatte
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Mitarbeiterevents
- Digitales Zeitmanagement mit Überstundenausgleich
- Gute Bezahlung
Über uns
betzemeier – das Softwareunternehmen mit Herz und Hightech-Vision. Seit über 35 Jahren treiben wir die Digitalisierung im Autohandel voran. Mehr als 125 Mitarbeitende an vier Standorten entwickeln unsere umfassenden Softwarelösungen, die Autohäuser spürbar nach vorne bringen. Unsere Vision: Jedes Autohaus in Deutschland soll mit einer betzemeier-Lösung arbeiten. Denn wir glauben an den mittelständischen Kfz-Handel – und wir wollen ihn fit für die Zukunft machen.
Software Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: betzemeier automotive software & Co. KG
Kontaktperson:
betzemeier automotive software & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Product Owner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an den Projekten anderer – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen – das macht einen starken Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das wird geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Während des Bewerbungsprozesses kann es hilfreich sein, konstruktive Kritik anzunehmen und deine Ansätze anzupassen. Das zeigt, dass du lernfähig bist und dich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Software Product Owner bist.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen super Eindruck!
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Kompetenzen ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Cloud-Architekturen oder agilen Methoden – das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei betzemeier automotive software & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Produktarchitektur
Mach dich mit der Cloud-Architektur und den Technologien, die das Unternehmen verwendet, vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Anforderungen und Herausforderungen verstehst, die mit der Rolle des Software Product Owners verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du als Product Owner gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Priorisierung von Anforderungen, dem Schreiben von User Stories und dem Management von Backlogs verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare Kommunikation eine wichtige Anforderung ist, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Sei bereit, zu zeigen, wie du Teams führst und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Stakeholdern förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Produktmanagement oder den verwendeten agilen Methoden.