Junior Sales Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die BFI Unternehmensgruppe ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Nürnberg und bundesweiter Präsenz. Wir bieten IT-Personaldienstleistungen, IT-Services sowie Managed Services an und entwickeln individuelle Softwarelösungen.

Zum Ausbau unseres Teams suchen wir aktuell einen Junior Sales Manager (m/w/d) für den Standort Nürnberg (Referenznummer: 260626-99-NBG).

Verantwortlichkeiten

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktiver Ausbau des Kundenportfolios.
• Gezielte Platzierung des Dienstleistungsportfolios im Bereich technischer Infrastrukturen bei Unternehmen der Telekommunikationsbranche.
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen über telefonische, digitale und persönliche Kommunikationskanäle.
• Erkennung von Vertriebschancen, Begleitung vom Erstkontakt bis zur Projektanbahnung und Pflege aller Aktivitäten im CRM-System.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erst erfahrungen im Vertrieb, Business Development oder in der Kundenbetreuung (Quereinsteiger mit Vertriebstalent sind willkommen).
• Interesse an technischen Themen und Lernbereitschaft für neue Produkte und Dienstleistungen.
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Begeisterung für den Umgang mit Menschen.
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative.
• Freude am Aufbau neuer Geschäftskontakte, langfristiger Kundenbindung und Erzielung von Vertriebserfolgen im Team.
• Gute Kenntnisse in MS‑Office und idealerweise erste Erfahrungen mit CRM‑Systemen.

Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf, ggf. Arbeitszeugnisse.
• Stellenbezeichnung mit Arbeitsort.
• Verfügbarkeit.
• Gehaltswunsch.
• Telefonnummer, unter der Sie am besten erreichbar sind.

Benefits

• Arbeit in namhaften Unternehmen in ganz Deutschland.
• Ubertarifliches und festes Monatsgehalt.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Individuelle Mitarbeiterbetreuung durch unser HR‑Team.
• Wertvolle Berufserfahrungen in komplexen Projektumgebungen.
• Möglichkeiten zur Übernahme beim Kunden.
• Gute Chancen auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger.

Gleichberechtigung und Vielfalt

Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.