- Start: nach Absprache
- Vollzeit/Teilzeit
- unentgeltlich
- befristet
Die Universität bei Forschung sowie Lehre und Studium bestmöglich zu unterstützen – das ist Aufgabe und Ziel der Verwaltung und der Serviceeinrichtungen. Sie stellen den Wissenschaftler*innen sowie den Studierenden zielgruppenorientierte, bedarfsgerechte Services zur Verfügung. Die 1.260 Beschäftigten dort übernehmen damit Verantwortung für eine erfolgreiche sowie zukunftsorientierte Entwicklung ihrer Universität.
An der Universität Bielefeld ist ein Praktikum für Studierende, Umschüler*innen oder sonstige Personengruppen grundsätzlich in allen Fakultäten und Einrichtungen möglich.
- unentgeltlich
- befristet für die Dauer des Praktikums
- Vollzeit/Teilzeit
- erster Einblick in die Arbeitswelt
- persönliche Betreuung während der gesamten Praktikumszeit
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
Sie sind Studierende*r und müssen ein Praktikum im Rahmen Ihres Studiums absolvieren?
Sie sind Umschüler*in und müssen ein Praktikum im Rahmen Ihrer Umschulung absolvieren?
Sie möchten Einblicke in die Berufswelt erlangen und interessieren sich für die Arbeit an einer Hochschule?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Kathrin Kröger
0521 106-3330
praktikum@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personal und Organisation
Kathrin Kröger
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Praktikum (initiativ) Arbeitgeber: Bielefeld University
Die Fakultät für Physik an der Universität Bielefeld bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler, die sich in einem dynamischen und unterstützenden Team weiterentwickeln möchten. Mit einem klaren Fokus auf die nachhaltige Nutzung von Forschungsdaten und der Umsetzung der FAIR-Prinzipien, profitieren Mitarbeiter von vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Die enge Zusammenarbeit mit renommierten Forschungszentren wie DESY und Jülich ermöglicht es, an innovativen Projekten zu arbeiten und gleichzeitig die eigene akademische Qualifikation voranzutreiben.
