Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Vermittlung von Menschen in dauerhafte Arbeitsverhältnisse und baue Kontakte zu Unternehmen auf.
- Unternehmen: Bildungszentrum Bauer, ein expandierendes Familienunternehmen mit über 100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Wertschätzender Umgang, flache Hierarchien, übertarifliche Vergütung und modernes IT-Equipment.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und regelmäßige Teamsitzungen für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem kreativen, erfolgreichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebsaffinität und Erfahrung in der Personalvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Bildungszentrum Bauer wurde 1996 in Frankfurt gegründet. Unsere Tätigkeit besteht in erster Linie darin, Menschen ohne Arbeit in dauerhafte Arbeitsverhältnisse zu vermitteln. Dabei arbeiten wir eng mit Unternehmen in der Region zusammen. An unseren Standorten beschäftigen wir mehr als 100 Mitarbeitende in Voll- oder Teilzeit und auf Honorarbasis. Unsere Mitarbeitenden sehen wir als unser wertvollstes Kapital. Mit ihrem Potenzial und ihrer Vielfalt machen sie das Bildungszentrum Bauer zu einem einmaligen Unternehmen. Sie sind der zuverlässige Garant für unsere erfolgreiche Zukunft.
Für unsere Standorte in Frankfurt, Rüsselsheim, Eschborn, Darmstadt, Dieburg und Dietzenbach suchen wir festangestellte oder freiberufliche vertriebsstarke Arbeitsvermittler (w/m/d), die uns bei der Vermittlung von Menschen ohne Arbeit unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Telefonische Stellen- und Unternehmensakquise
- Kontaktstrukturen zu regionalen Unternehmen aufbauen und pflegen
- Arbeitsplatzakquise zur Positionierung der Teilnehmenden
- Verringerung von Vermittlungshemmnissen
- individuelles Jobcoaching mit Teilnehmenden
- erarbeiten von beruflichen Alternativen mit Teilnehmenden
- Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse
- Kommunikation mit den Arbeitsagenturen und Jobcentern
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Erfahrungen im Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- Kenntnisse im Umgang mit aktuellen Stellenbörsen
- Erste Erfahrungen in der Personalvermittlung
- Umfassende Kenntnisse in den MS-Officeanwendungen Word und Outlook
Wir bieten:
- Wertschätzenden Umgang mit unseren Mitarbeitenden und Teilnehmenden
- Eine offene und freundliche Atmosphäre innerhalb unseres Teams
- Flache Hierarchien
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen
- Regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeitergespräche
- Übertarifliche Vergütung
- Mitarbeiterparkplätze und kostenlose Getränke
Möchten auch Sie in Zukunft unserem kreativen und erfolgreichen Team angehören? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihrer Sprachkenntnisse, Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich per E-Mail an Bewerbung@bzbauer.de.
vertriebsstarker Arbeitsvermittler (m/w/d) Arbeitgeber: Bildungszentrum Bauer
Das Bildungszentrum Bauer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, ermöglicht das Familienunternehmen in Frankfurt und Rüsselsheim seinen Lehrkräften, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von modernen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Teamsitzungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so vertriebsstarker Arbeitsvermittler (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Bildungszentrum Bauer als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um vertriebsstarker Arbeitsvermittler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Bildungszentrum Bauer relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Bildungszentrum Bauer-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bildungszentrum Bauer vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Bildungszentrum Bauer, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
