Auf einen Blick
- Aufgaben: Umsetzung von Verkaufsstrategien und Vertrieb von Datenlösungen, Betreuung von Bestandskunden und Ausbau des Kundenportfolios.
- Arbeitgeber: Großes Unternehmen mit über 30,000 Mitarbeitern und familienfreundlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essenszuschüsse, Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem stabilen Konzern, der Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Work-Life-Balance legt.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, Studium im Bereich Wirtschaft/Sales, Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39500 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung für Datenvermarktung suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n (Junior) Sales Manager:in.
Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Ziele zu erreichen. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innenrabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeiter:innen in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Aufgabenbereiche
- Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem die Umsetzung der Verkaufsstrategien und der Vertrieb von Datenlösungen.
- Je nach Erfahrung betreuen Sie eigenständig Bestandskunden und bauen das Kundenportfolio aus.
- Sie überzeugen in Kundenterminen durch ansprechende und übersichtliche Präsentationen.
- Sie führen Verhandlungen mit unseren Industriepartnern, wobei Sie auch unter schwierigen Bedingungen Lösungen finden, um Abschlüsse zu erzielen.
- Zusätzlich bearbeiten Sie Kundenanfragen in enger Zusammenarbeit mit unternehmensinternen Abteilungen.
Gewünschte Qualifikationen
- Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung vorzugsweise in der FMCG-Branche oder im B2B Vertrieb im Konsumgüterbereich.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Sales, Handel oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Genauigkeit, Zahlenaffinität sowie fortgeschrittene Excel- und PowerPoint-Kenntnisse zeichnen Sie aus.
- Erfahrungen mit Marktdaten sind ein Vorteil.
- Sie bleiben auch bei langwierigen Verhandlungen zu 100% motiviert.
- Sie verfügen über ein überzeugendes Auftreten und können schriftlich wie mündlich auch schwierige Situationen gut meistern.
Warum dieser Job
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000,- (auf Vollzeitbasis) / Junior ab 39.500,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch – gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
(Junior) Sales Manager:in Arbeitgeber: BILLA AG
Kontaktperson:
BILLA AG HR Team
