Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und betreue bestehende B2B-Kunden im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Homeoffice-basiert mit flexibler Arbeitsorganisation und echten Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Weiterbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vertriebsgebiet Süddeutschland & Westösterreich | Homeoffice-basiert
Unser Mandant ist ein international aufgestelltes, wirtschaftlich kerngesundes Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Entwickelt und produziert werden hochwertige technische Komponenten und Antriebslösungen für automatisierte Prozesse – im Einsatz bei namhaften Unternehmen aus Industrie, Handel und Logistik.
Im Rahmen eines exklusiven Suchmandats suchen wir für das Vertriebsgebiet Süddeutschland & Westösterreich einen vertriebsstarken Gebietsverkaufsleiter / Regionalleiter (m/w/d). Das Gebiet umfasst schwerpunktmäßig München, Oberbayern und Bayerisch-Schwaben sowie angrenzende Regionen in Baden-Württemberg und Westösterreich (Vorarlberg/Tirol).
Ihre Aufgaben
- Sie gewinnen Neukunden und betreuen bestehende Kunden und Key Accounts – überwiegend B2B-Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau – innerhalb Ihres Vertriebsgebiets.
- Sie beraten Ihre Kunden technisch fundiert und begleiten sie bei der Umsetzung ihrer Anwendungen.
- Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Vertriebsinnendienst bei Angeboten, Preislisten und Liefervereinbarungen sowie mit den Kollegen aus Service und Lösungsvertrieb.
- Sie beobachten Markttrends und Kundenbedarfe und geben Impulse an Produktmanagement und Entwicklung.
- Sie pflegen Ihre Kundendaten im CRM-System und repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Kundenevents.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau, oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister – auch alternative Bildungswege sind willkommen.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld, z. B. in der Automatisierungs-, Antriebs-, Steuerungs- oder Anlagentechnik.
- Freude am Vertrieb: Sie sind kommunikationsstark, kundenorientiert und begeisterungsfähig für Technik.
- Selbstständige und eigenmotivierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets.
Das bietet Ihnen unser Mandant
- Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen mit attraktivem Vergütungspaket und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Homeoffice-basierte Tätigkeit mit flexibler Organisation von mobiler Arbeit und Kundenterminen.
- 30 Tage Urlaub.
- Ein etabliertes Vertriebsgebiet mit bestehendem Kundenstamm und echtem Wachstumspotenzial.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
- Individuelle Einarbeitung, persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Ihr Interessiert geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diskretion ist für uns selbstverständlich – wir behandeln Ihre Unterlagen streng vertraulich. Den Namen unseres Mandanten sowie alle weiteren Details zu Unternehmen und Position nennen wir Ihnen gerne in einem ersten persönlichen Gespräch.
Gebietsverkaufsleiter / Regionalleiter (m/w/d) Technischer Vertrieb Arbeitgeber: Birn+Partners
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Country Manager DACH (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Markt für Telekommunikationsinfrastruktur zu arbeiten. Mit einer internationalen Organisation, die eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz fördert, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem hohen Maß an unternehmerischer Freiheit. Zudem erwarten Sie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv zur Expansion und zum Erfolg der DACH-Region beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsverkaufsleiter / Regionalleiter (m/w/d) Technischer Vertrieb erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Birn+Partners treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Birn+Partners empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Birn+Partners dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Birn+Partners bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter / Regionalleiter (m/w/d) Technischer Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Birn+Partners bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Birn+Partners erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Birn+Partners vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
