Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Account-Based Marketing-Kampagnen und optimiere unsere digitalen Kanäle.
- Unternehmen: Bitgrip GmbH, ein revolutionäres IT-Beratungsunternehmen in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Onboarding, Trainingsbudget und moderne Hardware.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld ohne Überstunden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Demand Generation und sicherer Umgang mit HubSpot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Deine Mission: Marke & Positionierung, Website, Events, Partner-Ökosystem und Content laufen - wir optimieren fortlaufend und planen langfristig statt in Quartalen. Auch unser Account-Based Marketing ist durchdacht. Wir sind ein kleines „Growth-Team", das Vertrieb, Marketing und Partnerschaften vereint. Wir suchen einen technisch versierten Demand Generation Manager (m/w/d), der uns bei der Umsetzung der Marketing-Strategie hilft.
Wichtig: Wir brauchen hands-on Praxis-Skills in Demand Generation. Wenn du vorrangig Strategiearbeit machst und Agenturen steuerst, oder dein Schwerpunkt auf Content- oder Eventmanagement liegt, kommen wir wahrscheinlich nicht zusammen.
Was wir suchen:
- Jemand, der Kampagnen, Workflows und Landingpages selbst umsetzt und technisch zum Laufen bringt.
So arbeiten wir: KI gehört bei uns zum Arbeitsalltag - allen voran Claude. Unser Ziel: Schritt für Schritt mehr automatisieren. Dafür suchen wir jemanden, der das nicht nur mitmacht, sondern mit eigenen Ideen und einem ausgeprägten KI-Mindset aktiv vorantreibt.
Deine Aufgaben:
- Fokus: Account-Based Marketing
- Accountbasierte Kampagnen konzipieren, ausspielen und messbar machen
- Scoring- und Signallogik in HubSpot weiter ausbauen
- Demand Generation: Inbound, Nurturing
- Existierende Inbound-Kanäle wie LinkedIn weiter aufbauen und neue Vermarktungsmöglichkeiten identifizieren
- Nurturing über lange Zyklen: verhaltensbasierte Strecken auf Basis von Website-Aktivität, Content-Interaktion und Event-Teilnahme
- Sales dabei unterstützen, neue Outbound-Kampagnen aufzubauen
- Paid-Kanäle ausbauen und ownen (LinkedIn Ads, Google Ads etc.)
- Kampagnenstruktur, Zielgruppen aus dem CRM, Budgetsteuerung, Conversion-Tracking
- Kampagnen- und Landingpages in Webflow umsetzen, inklusive Tracking
- Landingpages analysieren und Conversions optimieren
- Technische Verantwortung für die Marketing-Tools, plus Dokumentation
- Wiederkehrende Marketing-Prozesse mit KI und Automatisierungen vereinfachen
- Neue KI-Use-Cases im Marketing erkennen, testen und ins Team tragen
Dein Profil:
- 3–5 Jahre Erfahrung in Demand Generation, B2B-Marketing oder vergleichbaren Rollen
- Idealerweise aus einer Agentur oder einem Start-up
- Praxiserfahrung mit Account-Based Marketing (ABM) und Lead-Generierung über lange Sales-Zyklen
- Sicherer Umgang mit HubSpot (CRM & Marketing Automation)
- Erfahrung mit Paid Channels (LinkedIn Ads, Google Ads) und Budgetsteuerung
- Optimalerweise auch vertraut mit Webflow oder vergleichbaren No-Code/Low-Code-Tools
- Erste Erfahrungen im Arbeiten mit KI-Tools wie Claude – idealerweise hast du schon eigene Workflows, Agenten oder MCP-Anbindungen aufgesetzt
- Stark in Datenanalyse, KPI-Tracking und Reporting
- Deutsch fließend (Muttersprache/C2), Englisch verhandlungssicher
Persönlich bringst du mit:
- Hands-on-Mentalität: Du möchtest selbst umsetzen, nicht nur Briefings schreiben
- Ownership: Du übernimmst Verantwortung und treibst deinen Bereich eigenständig voran
- Analytisches Denken: Du magst Daten, Experimente und kontinuierliche Optimierung
- Teamplayer: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Content und Design
- Lust auf Beständigkeit: Anspruchsvolle Arbeit, aber ohne Dauerfeuer
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Warum wir?
Wir passen zu dir, weil wir ein (r)evolutionäres Unternehmen sind, beinahe ohne Hierarchien - bei uns gibt es keine Abteilungen, keine Angst und (fast) keine Überstunden, weil wir auf Selbstverantwortung, Freiheit, Spaß und Feedback setzen. Dir ein erfahrenes Team bieten, um miteinander zu wachsen und gemeinsam Großartiges zu erreichen. Dir für einen optimalen Start bei Bitgrip eine Onboarding-Pat*in, ein Trainingsbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung und die freie Wahl Deiner Hard- und Software bieten (neben vielen anderen Benefits).
Über uns: Gestalte mit uns die digitale Zukunft! Die Bitgrip GmbH ist ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf die Entwicklung maßgeschneiderter Digitalstrategien und -lösungen spezialisiert hat. Wir suchen nach talentierten und motivierten MitarbeiterInnen, die unsere Leidenschaft für digitale Innovation teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.
Bei Bitgrip verzichten wir bewusst auf das branchenübliche Project-Hopping und setzen stattdessen auf langfristige Zusammenarbeit. Bei uns erwarten Dich spannende Projekte in einem (r)evolutionären Umfeld – ohne starre Hierarchien, ohne Abteilungen, ohne Angst und (fast) ohne Überstunden. Wir setzen auf Selbstverantwortung, Freiheit, Spaß und kontinuierliches Feedback.
Dich erwartet ein großartiger Tech-Stack, ein erfahrenes Team und die Möglichkeit, gemeinsam zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln. Für einen optimalen Start begleiten Dich eine Onboarding-Pat*in, ein Trainingsbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung und die freie Wahl Deiner Hard- und Software.
Jetzt wechseln zum #bestteamintown. Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich fachlich und persönlich gut entwickeln kannst? Du willst Aufgaben, die Dein Können herausfordern und nicht Deine Gesundheit? Dir ist eine Kultur wichtig, die Team- mit Eigenverantwortung verbindet? Dann bist Du bei uns richtig! Finde bei uns einen Job, der Dir und Deiner Seele gut tut. Wir sind ein senioriges Team. Wir haben schon viele Projekte und Arbeitgeber gesehen und erlebt. Und genau deshalb wissen wir, was uns wichtig ist: richtig gute Projekte abzuliefern, Freiraum für neue Ideen und Technologie zu haben und das alles ohne dabei zu verbrennen.
Demand Generation Manager (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Bitgrip
Als Senior UX Stratege (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt. Unsere zentrale Lage ermöglicht es dir, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das dir Zugang zu den neuesten Technologien und Trends bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Demand Generation Manager (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Bitgrip.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Bitgrip ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Bitgrip könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Bitgrip beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Manager (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Bitgrip:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Bitgrip einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bitgrip vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Bitgrip einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Bitgrip relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Bitgrip einfügt.
