Scrum Master (Information Technology/Software/Remote)

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Software, Informations- und Kommunikationstechnologien, ist international tätig (Athen, Brüssel, Luxemburg, Kopenhagen, Stockholm, London, Nikosia, Hongkong, Valletta usw.). Unser Kunde ist ein renommierter Anbieter von IT-Dienstleistungen für Regierungsinstitutionen, multinationale Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und multinationalen Firmen sowie Forschungs- und akademische Institute.

Rollenübersicht

Unser Kunde hat derzeit eine Vakanz für einen Scrum Master, der seine/ihre Dienste als Experte remote innerhalb der EU anbietet. Im Rahmen des ersten Auftrags wird der erfolgreiche Kandidat in das Team des Unternehmens integriert, das eng mit dem IT-Team eines wichtigen Kunden vor Ort zusammenarbeiten wird.

Jobtyp: B2B-Vertrag

Arbeitsplatz: Remote

Voraussetzungen

• Universitätsabschluss und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich;
• Mindestens 3 Jahre dedizierte Erfahrung als Scrum Master auf SM2-Niveau oder höher;
• Mindestens 2 Produktionsteams durch vollständige Sprintzyklen (Planung, Überprüfung, Retrospektive und Verfeinerung) geleitet;
• Implementierung datengestützter kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen, wie z.B. Steigerung der Teamgeschwindigkeit oder Reduzierung der Durchlaufzeit;
• Erfahrung in der Koordination von teamübergreifender Arbeit über Scrum-of-Scrums oder PI-Planungsereignisse;
• Tiefes Wissen über den Scrum Guide und die Prinzipien und Werte des Agile Manifesto;
• Gute Kenntnisse von Moderationstechniken (z.B. Fist of Five, partizipative Entscheidungsfindung, Liberating Structures);
• Gute Kenntnisse von Systemdenken und Prozessanpassungen zur Anpassung an komplexe oder sich entwickelnde Umgebungen;
• Gute Kenntnisse von Techniken zur Teammotivation und Stakeholder-Engagement (z.B. Informationsradiatoren, Modelle zur Teamermächtigung);
• Gute Kenntnisse von Agile-Metriken (Geschwindigkeit, Zykluszeit, Burn-up-/Burn-down-Diagramme, kumulative Flussdiagramme) und die Fähigkeit, Dashboards zu erstellen und zu interpretieren, um die Teamleistung und Prognosen zu unterstützen;
• Toolkenntnisse in Azure DevOps (bevorzugt) oder Jira, insbesondere im Backlog-Management, Dashboards und Workflow-Konfiguration;
• Besitz von Scrum Master-Zertifizierungen: PSM II (oder höher) und SAFe 5/6 Agilist;
• Erfahrung mit einem oder mehreren skalierten Agile-Frameworks (SAFe, Nexus, LeSS usw.) wird als Vorteil angesehen;
• Kenntnisse über die Integration von SAFe- und Kanban-Ansätzen zur Optimierung des Flusses und der Vorhersagbarkeit der Lieferung werden als Vorteil angesehen;
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse.

Verantwortlichkeiten

• Organisieren und Moderieren von agilen Aktivitäten und Zeremonien, einschließlich täglicher Stand-up-Meetings, Sprint-Reviews, Retrospektiven, Sprint- und Release-Planung sowie Verfeinerungssitzungen des Produkt-Backlogs;
• Sicherstellen, dass alle Meetings positiv, produktiv, themenbezogen und innerhalb des Zeitrahmens bleiben;
• Eng mit dem Product Owner zusammenarbeiten, um das Backlog zu verwalten;
• Das Team und den Product Owner in Bezug auf Empirismus, wertbasiertes Backlog-Slicing und inkrementelle Lieferung coachen;
• Flussmetriken (Geschwindigkeit, Sprint-Burndown, Iterations-Burnrate) verfolgen und kommunizieren sowie das Team bei datengestützten Verbesserungen anleiten;
• Die Einführung von agilen Standards, Tools und Best Practices fördern und erleichtern;
• Proaktiv Hindernisse für den Fortschritt des Teams identifizieren und lösen;
• Selbstorganisierte Teams mit geteiltem Ziel, psychologischer Sicherheit und kollaborativen Entscheidungen (z.B. Fist-of-Five) fördern;
• Definition of Done, Qualitätsstandards und die Einhaltung organisatorischer Standards aufrechterhalten;
• Mit anderen Scrum Mastern und Product Ownern in der Organisation kommunizieren, um Transparenz über den Fortschritt der Lieferung, Herausforderungen und Risiken sicherzustellen;
• Teamfeedback und Metriken (z.B. Qualität, Lieferung, Rhythmus usw.) nutzen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und mit dem Team kontinuierlich zu verbessern;
• Das Team bei der Nutzung von agilen Planungs- und Entwicklungstools (z.B. Azure DevOps, Confluence) unterstützen;
• Mit neuen Praktiken und Frameworks experimentieren, um die Ergebnisse des Teams zu verbessern;
• Aktiv an Lernmöglichkeiten wie Communities of Practice oder Konferenzen teilnehmen, um Fähigkeiten zu verbessern und das Team besser zu unterstützen;
• Zur Weiterentwicklung und Verbesserung agiler Praktiken innerhalb der Organisation beitragen.