Deine Aufgaben:
- Montagen in industriellen Anlagen der Chemie und Petrochemie
- Ausmessen und Installation von Kabelwegen
- Verlegen von Elektrokabeln und Kleinrohren
- Montage von AZ-Kanälen und Kabelrinnen
- Anfertigung von Profilhaltern, Messgestellen & Co. für die Befestigung der Kabelwege
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechanikerin, Mechatronikerin, Schlosser*in oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im industriellen Bereich
- Fit mit Zeichnungen und Unterlagen (Isometrien, R&I Schemata) sowie Schaltplänen Messmitteln, Zeichnungen und Schaltplänen
- WIG-Schweißkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
- Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m
- Absicherung deiner Arbeitskraft: Wir unterstützen dich mit attraktiven Lösungen zur Berufsunfähigkeitsvorsorge – ohne komplizierte Gesundheitsprüfung
- Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents
- Inhaltliche Vielfalt – von kleineren Installationen bis zu langjährig geplanten Stillstandsprojekten ist alles dabei
- Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege
- Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme
- Gemeinsam bleiben wir fit – bei Fitnesskursen, Gesundheitstagen und Firmenläufen
- Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption
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Schlosser EMSR (m/w/d) Arbeitgeber: Blitzschutz Graff GmbH
Die Blitzschutz Graff GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer modernen Arbeitskultur in Wesseling, profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, Gesundheitsangeboten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die das Wohlbefinden und die berufliche Zufriedenheit fördern.
