Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von AEs zu konstanten Quoten und schließe Deals selbst ab.
- Unternehmen: BLP Digital, führend in ERP-Automatisierung mit innovativer KI.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit klaren Aufstiegschancen und einer Kultur der Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Automatisierung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BLP Digital ist die Nr. 1 Lösung für ERP-Automatisierung und definiert diese mit agentic AI neu. Wir bauen KI-Agenten, die Finanzen, Beschaffung, Logistik, Vertrieb und mehr für einige der größten Unternehmen der Welt automatisieren. Unsere Lösung ist in über 40 Ländern aktiv und wird von mehr als 20.000 täglichen Nutzern verwendet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung eines Teams von AEs zur konsistenten Erreichung der Quoten mit schneller Einarbeitungszeit und hoher Produktivität pro Kopf.
- Eigenverantwortliche Erreichung einer individuellen Quote und Abschluss von Geschäften, um durch komplexe, mehrstufige Zyklen mit gutem Beispiel voranzugehen.
- Durchführung wöchentlicher Pipeline-Überprüfungen und praktische Deal-Coachings, um Risiken zu erkennen, die Zykluszeit zu beschleunigen und die Gewinnquoten zu verbessern.
- Coaching von AEs in den Bereichen Entdeckung, Qualifizierung, Wertdarstellung und Einwandbehandlung.
- Verantwortung für die Prognosegenauigkeit des Teams und saubere Berichterstattung an den VP of Sales.
- Einstellung, Einarbeitung und Entwicklung von AEs, um die Standards mit jedem neuen Teammitglied zu erhöhen.
- Partnerschaft mit dem VP of Sales zur Verfeinerung des Playbooks und Rückmeldung von Erkenntnissen aus dem Feld.
- Aktuell bleiben zu Trends in ERP und KI-Automatisierung, um BLP glaubwürdig gegen Wettbewerber zu positionieren.
Anforderungen
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und starke berufliche Englischkenntnisse.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise in SaaS oder Unternehmens-Technologie.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Quoten mit bedeutenden Unternehmenszahlen und mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung in der direkten Führung von Mitarbeitern.
- Fähigkeit, mehrstufige Kaufgruppen in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Betrieb, IT und Vertrieb zu managen.
- Komfortabel in schnell wachsenden Umgebungen, in denen Strukturen noch aufgebaut werden.
- Starke individuelle Beitragsleistung: Sie schließen weiterhin Geschäfte ab und möchten dies auch tun.
- Datenaffin und in der Lage, Pipeline-Signale in spezifische Coaching-Momente und Maßnahmen zu übersetzen.
Standorte
Munich, Düsseldorf, Köln, London. Kandidaten müssen in einer dieser Städte ansässig sein oder bereit sein, dorthin umzuziehen.
Was wir bieten
- Echte Verantwortung über ein Team und eine Zahl mit der Autonomie, es auf Ihre Weise innerhalb eines klaren Playbooks zu führen.
- Ein differenziertes Produkt mit starker Markttraktion, das Ihnen Glaubwürdigkeit und Einfluss in Gesprächen auf höherer Ebene verleiht.
- Ein klarer Weg in eine breitere Vertriebsführung, während sich die deutsche Organisation weiterentwickelt.
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, OTE und langfristige Beteiligungsoptionen.
- Hochkarätige Kollegen in einer Kultur, die Eigenverantwortung, Transparenz und starke Ausführung schätzt.
- Strukturierte Einarbeitung, fortlaufende Partnerschaft mit dem VP of Sales und Zugang zu den benötigten Tools und Ressourcen.
AE Team Lead Arbeitgeber: BLP
BLP Digital ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Transparenz und hohe Leistungsbereitschaft schätzt, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des AE Team Lead in Städten wie München, Düsseldorf, Köln und London bietet nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch die Chance, Teil eines schnell wachsenden SaaS-Scale-ups zu sein, das an der Spitze der ERP-Automatisierung steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AE Team Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes LinkedIn-Profil! Zeig, was du kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das hilft uns, dich besser zu finden und deine Fähigkeiten zu erkennen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du denkst und Probleme löst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für ERP und AI zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AE Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Erfolgen und Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als allgemeine Aussagen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BLP Digital. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Verkaufszyklen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle eine datengestützte Entscheidungsfindung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -interpretation zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Verkaufsstrategien zu optimieren oder Coaching-Momente zu identifizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über den Auswahlprozess zu erfahren. Frage nach den nächsten Schritten und wie die Einarbeitung in die Rolle aussehen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
