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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden und Erstellung neuer Verkaufschancen.
- Arbeitgeber: BLP Digital, ein schnell wachsendes SaaS-Scaleup aus der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Provisionen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Schulungen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der ERP-Automatisierung gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
BLP Digital ist dabei, die ERP-Automatisierung mit agentischer KI neu zu definieren. Wir entwickeln KI-Agenten, die Finanzen, Beschaffung, Logistik, Vertrieb und mehr für einige der größten Unternehmen der Welt automatisieren. Unsere Lösung ist in über 40 Ländern aktiv und wird von mehr als 20.000 täglichen Nutzern verwendet.
Als Sales Development Representative sind Sie an vorderster Front unseres Wachstums tätig – Sie verbinden sich mit Entscheidungsträgern führender Industrieunternehmen und schaffen neue Möglichkeiten. Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam zusammen, um Beziehungen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und den Verkaufsprozess proaktiv voranzutreiben.
Wie wir arbeiten:
- AI-First & Data-Driven: Wir nutzen intelligente Automatisierung, um Leads zu optimieren.
- Ownership: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit, unsere Erfolge und unsere Fehler.
- Excellence: Außergewöhnlich ist unser Standard in allem, was wir tun.
- Transparenz: Offene Kommunikation und ehrliche Prozesse.
- Offenheit: Mutige, ehrliche Gespräche, die neue Ideen inspirieren.
Was Sie tun werden:
- Verantwortung für gezielte Ansprache potenzieller Kunden durch Kaltakquise und personalisierte Nachrichten übernehmen.
- Verantwortung für Entdeckungsgespräche und Prozessanalysen mit wichtigen Stakeholdern.
- Maßgeschneiderte Wertversprechen entwickeln, indem Sie die einzigartigen Schmerzpunkte der Stakeholder verstehen.
- Unabhängige und kontinuierliche Verbesserung der Outbound-Vertriebstaktiken.
- Marktkenntnisse kontinuierlich aktualisieren und Branchentrends verfolgen.
Wir freuen uns auf Sie, weil:
- Fließende Deutschkenntnisse (essentiell, wenn Sie in DACH ansässig sind) und Englisch.
- Abschluss in STEM, Psychologie, Wirtschaft oder ähnlichem.
- Sie sind selbstbewusst am Telefon und stellen offene Fragen.
- Aufmerksamkeit für Details, nachverfolgen von Informationen in unserem CRM (HubSpot).
- Strukturierter Denker und organisiert.
- Resilienz im Umgang mit Ablehnung und Durchhaltevermögen.
- Teamplayer mit einem Sinn für Verantwortung.
- Sie genießen Problemlösungen und haben eine natürliche Neugier.
Sie erhalten:
- Training und Entwicklung mit einem 3-monatigen Einarbeitungsprozess.
- Faire Lead-Zuteilung durch KI-Algorithmen.
- Automatische Beförderungen basierend auf Ihrem Erfolg.
- Hohe Verdienstmöglichkeiten mit unbegrenzter Provision.
- Remote-freundlich und flexibel: Arbeiten Sie, wie es Ihnen passt.
- Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Startup.
- Außergewöhnliche Kollegen mit beeindruckenden akademischen Hintergründen.
Commercial Sales Development Representative Arbeitgeber: BLP
Kontaktperson:
BLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Sales Development Representative
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nimm Kontakt zu potenziellen Kunden auf, bevor sie dich kontaktieren. Kaltes Anrufen und personalisierte Nachrichten sind der Schlüssel, um die ersten Gespräche zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Verstehe die Bedürfnisse deiner Zielgruppe. Mach dir Gedanken über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Vertrieb konfrontiert sind, und passe deine Ansprache entsprechend an.
✨Tipp Nummer 3
Bleib organisiert! Nutze unser CRM-System (HubSpot), um alle Informationen genau zu verfolgen. So behältst du den Überblick über deine Leads und kannst gezielt nachfassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von BLP Digital zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau in unserem Team als Sales Development Representative arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf oder Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den Grundlagen von ERP-Automatisierung und den spezifischen Lösungen, die BLP Digital anbietet, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Industrie verstehst und wie die Produkte des Unternehmens diese Probleme lösen können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenansprache vor
Da du als Sales Development Representative direkt mit Entscheidungsträgern kommunizierst, sei bereit, deine Ansätze zur Kaltakquise und zur Erstellung maßgeschneiderter Wertversprechen zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Leads generiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
BLP Digital legt großen Wert auf Ownership und Teamarbeit. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.