Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Kundenreferenzprogramm von Grund auf und erzähle ihre Erfolgsgeschichten.
- Unternehmen: BLP Digital, führend in ERP-Automatisierung mit innovativer KI.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Prozesse von Grund auf zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Automatisierung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3–7 Jahre Erfahrung in Kundenmarketing oder Content-Marketing, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Join BLP Digital — The #1 Solution for ERP Automation
BLP Digital is redefining ERP automation with agentic AI.
Spun out of ETH Zurich and HSG, we build AI agents that automate finance, procurement, logistics, sales, and more for some of the world's largest enterprises.
We solve real enterprise problems with cutting-edge technology and a strong sense of ownership.
Our solution is live in 40+ countries, used by 550+ customers, and automates 70,000+ processes every day, including for Fortune 500 companies.
As one of Switzerland's fastest-growing Saa S scaleups, our success stems from deep expertise in technology and business processes, delivering a product with outstanding product-market fit, proven by a growing global customer base.
We've recently welcomed Goldman Sachs Alternatives as a growth investor, and we're now expanding into the UK with the launch of our London office.
We are just getting started.
Ready to build the future?
About The Role
We have 550+ enterprise customers running BLP inside their core ERP processes, and most of their stories have never been told.
You'll own that end to end: find them, get them talking, turn it into proof that closes deals.
No content calendar to inherit, no playbook to follow.
You're building the program from scratch.
Customer proof is about to become one of the highest-leverage things in the company, and right now, almost nobody owns it.
What You'll Do
- Build the reference engine.
Find the customers worth referencing, get them warmed up, and make sure sales always has the right voice for the right deal, not just whoever said yes last.
- Turn results into stories.
Own case studies and customer proof end to end: securing approvals, running the interviews, shipping the asset.
You'll be translating things like 5–10× productivity gains and measurable EBIT impact into stories a CFO actually wants to read.
- Win the review sites. G2, Gartner Peer Insights, wherever our buyers actually check references before they call us. Make our rating reflect reality.
- Put customers on stage. Source and coach champions for webinars, events, and press. The best sales pitch is a customer telling another customer it worked.
- Make Sales and CS your closest allies. You don't own the relationships, they do. Build the interface so advocacy asks are coordinated, not chaotic.
- Prove it's working. Track reference coverage, asset usage, and pipeline influence. If you can't measure it, it doesn't count.
- You’ll Have
- 3–7 years in customer marketing, advocacy, reference management, or content marketing.
B2B software is a plus, not a requirement.
What matters is that you've built customer-facing programs, not just executed inside one.
- A track record of getting case studies and references out of enterprise customers.
You know how to navigate corporate comms, legal review, and long approval cycles, and you have the patience to see them through.
- The ability to get a COO to say something quotable and a CFO to believe it.
- Structured program-building skills. You've stood up processes, pipelines, and measurement from scratch, not just executed within an existing machine.
- Fluent English and German (our customer base is DACH-heavy); additional European languages are a plus.
- Familiarity with ERP-centric processes, finance operations, or enterprise software for manufacturing and industrial companies is a large plus.
- #J-18808-Ljbffr
Content Marketing Lead – Customer Stories Arbeitgeber: BLP
BLP Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich ERP-Automatisierung mit agentic AI bietet. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Zürich und der Möglichkeit, remote innerhalb Europas zu arbeiten, fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen und der Möglichkeit, an spannenden Projekten für namhafte Unternehmen zu arbeiten, während sie Teil eines schnell wachsenden SaaS-Scale-ups sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Marketing Lead – Customer Stories erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie BLP.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei BLP ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei BLP könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von BLP beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Lead – Customer Stories mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für BLP:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was BLP einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLP vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von BLP einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für BLP relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von BLP einfügt.
